两个人又聊了一会，范晓寒又问了几个问题，陈清岚的回答她都很满意，最后，范晓寒说到：“我的问题都问完了，你有什么要问的吗？”
这个时候，很多的人都会说没有了，这是很傻的，因为会显得你对于你自己很不重视，并且是否所有的你想知道的都知道了呢？
“我有几个问题。第一，咱们公司主要打算做些什么？第二，我可以为公司做些什么？第三，公司的发展的规划是什么？”陈清岚问到。
范晓寒点点头，回答到：“第一个问题，咱们公司和新贝一样，投资公司，目前会在X市开展的业务有P2P业务，投资业务等。不过目前正在筹建，职场我选的差不多了，但是还没开始装修。第二个问题。我面试你的岗位全称是风险控制专员，主要是的工作职能分为前中后的风险控制，暂时不给你解释，因为你现在还不了解，说了太多你也记不住。这一方面你是小白，但是我会全程带你，我是分公司的总经理和风险管理部的老大，你是我手下的第一个兵，后续我还会招大约四五个。第三个问题，这个问题你是在哪个鸡汤上看的吧，这种馊鸡汤少看点。”说完，露出来一副我懂得的笑容。
再一看陈清岚，那小脸红的。范晓寒没猜错，最后一个问题还真是看到某条微博上说，面试要问面试官什么问题。说真的，挺扯淡的，你说你面试一小职员，你问公司的发展规划，你搞笑呢？公司的发展是有一个大的方向，但是目标是会变化的。你现在还没入职，我告诉你我们公司的发展规划，我有病啊我？曾经有人面试一个销售员，销售员直接问：贵司未来五年的发展规划是什么？打算多长时间开设分公司？是否计划上市，股权的安排如何？面试官只说了两个字：出去！当然，如果是范晓寒的话，可能只会说一个字：滚！
脸再红也得继续啊，那就问干货呗。陈清岚又问道：“那您会教我吗？会全部教我吗？”
“会！全部都教！”
“那我没问题了！”
“你真的不打算问问待遇吗？”范晓寒低着头喝着咖啡，悠悠的来了这么一句。
对啊！待遇啊，从头到尾两人东拉西扯了这么多，就是不谈待遇啊。陈清岚也没想到自己会犯这么低级的错误，但是这会，她扪心自问，待遇这个问题有问的必要吗？
同一个行业，同一个岗位，待遇会差的多吗？问只是说能够得到一个详细的数据，但是绝对能够满足自己的要求的。如果想通了这一点，真的问不问的都不重要了，陈清岚忽视了这个待遇的问题，但是随即想通，于是回答到：“说真的啊，范总，我是忘记问这个了，但是，现在我觉得这个不是很重要了，因为新贝的待遇我知道的，咱们和他应该差不多，就是少个一千我也能接受，因为我是新人，能有人带着就是万幸了。”
范晓寒这会盯着陈清岚看，想看清这姑娘究竟说的是心里话还是在那骗自己。如果是心里话，自己会觉得对方聪明，如果是在骗自己，那么这一个问题就可以让他滚蛋了。乐意接受你聪明，坚决不接受耍小聪明。范晓寒心里愿意相信对方这是真心话，或者说他想觉得对方这是真心话。
“底薪4200，双休，五险一金。三个月试用期，试用期底薪8折。风控专员分级别，一级最低，3500，二级4200，我觉得你会值这么多的，另外，表现的好的话，一季度一调薪。年终奖，生日福利，旅游这些就不说了，日常操作。回去等我通知吧。”
竟然福利待遇这么好？自己这是被录用了吗？陈清岚还有点懵，不知道什么情况。只好结结巴巴的问：“范总，我这是被录用了吗？”
“呵呵，没有没有，我只是告诉你待遇，回去等我通知吧。”其实范晓寒已经决定录用她了，但是毕竟上面还有流程。当一件事情没有百分百敲定的时候，千万不要透露出肯定的答案，打脸是很痛的。
好吧，白高兴一场，那就等通知吧，还能怎么样呢？
范晓寒看着陈清岚有点失落又加了一句：“放心，我不是新贝那样的。加个微信吧。”
听完，陈清岚眼睛就亮了。
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