有的人在专心工作的时候，往往会忘记了自己的薪酬情况，有的人在工作的时候总是想着怎么样才能加薪、怎么样会减薪，周子辉是属于前者的，他只是一味的想把工作搞好，工作中受过怎么样的委屈，从来不会说，薪酬是多是少，他不会说，但是如果有人说他的工作哪里有缺漏，那他立刻就会很上心了，肯定会追根问底，然后想办法查漏补缺。现在这个社会，如果你干好了，没有人会说什么，但是如果你干的有了缺漏，那么立刻就会有无数人指出来，所以让周子辉庆幸的是，他之前所犯的错误或者缺漏，都及时的被人指出来了，甚至老板都是知道，因此，周子辉才会及时弥补过失，才会及时的让自己的能力变得更好、更强。
有的人，当你指出他的过失的时候，他会暴跳如雷，视你如大敌也，有的人，如果你指出他的过失，让他能及时改进，他会感恩与你，而周子辉属于后者。
这是一种厚道，更是一种格局。所幸有人欣赏他的格局。
周子辉的工作越来越轻松了，因为他愿意培训任何人往管理的方向走，愿意培训任何人以管理的眼光看问题，也愿意安排任何人去做一些管理方面的工作，哪怕是一名普通工人，比如让其去带几个人干一件事情，也愿意信任任何人去做一些管理方面的事情，尽管他的管理还有很多不足，但是当你赋予信任的时候，他就会在以后的工作中突入更多的兴趣和精力，因此，周子辉管理的所有人都会相互操心、各自主动操心，并且精益求精，所以，周子辉变得闲下来了，但是闲归闲，他还是会在成本控制、日常管理上严格要求，这是工作态度，也是人生态度。
天气越来越热了，车间里面独有的铁臭味都飘进办公室了，周子辉拿着一堆单子正在看几个文员的尺寸套算情况，看着看着，大脑就变得涨晕起来，正拿手揉脑袋的时候，何厂长带着一个人进来了，周子辉定睛一看，小伙子很精神，一米八的个头，戴着眼镜显得很斯文，三七分的发型，长方脸型，高挺的鼻梁，一个字帅。
“小周，跟你介绍下，这位是我们的小老板，他听说你的情况后，想和你聊聊。”何厂长笑着介绍。
“你好，欢迎老板莅临指导工作。”周子辉主动上前握手，并调皮的说话。
“坐吧，坐吧，咱们就随便聊聊。”吕公子热情的说。
三个人都各自坐下，周子辉将吕公子让在了首位。
“周经理，你在这里工作的事情，我经常听大家说起过，咱们都是年轻人，我觉得你做的真心不错啊。”吕公子主动开说。
“哪有啊，都是老板看得起，我才能在这里有一份糊口的工作呢。”周子辉不好意思的说。
“看看，你看看人家文化人就是会说话啊。”何厂长笑着说。
“过度的谦虚就是骄傲了呀。”吕公子挤弄着眼睛说。
“呵呵呵呵。”周子辉干笑着，不知道说啥呢。
“现在你的工作都做的不错，你有没有想过下一步的工作打算呢？”吕公子不再作弄周子辉，转而跟他说起工作来。
“呃，我还是再多学学吧，一步一步来，等到学的能帮上何厂长的忙的时候，我可以试着帮助何厂长提升咱们厂的管理吧。”周子辉说着看看何厂长，再看看吕公子。
“我觉得你可以直接把何厂长干掉，自己做厂长呀。”吕公子看看何厂长笑着说。
“对对，小老板说的对呢。”何厂长干笑着说。
“哎呀，我可不敢呀，何厂长多少年的积累了，那经验得多丰富啊，我可不敢瞎想着做厂长呢。”周子辉连忙摆手。
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