周子辉回到厂里上班的时候，觉得精神百倍，以前总以为自己就算不休息也能坚持，但是现在觉得，良好的休息、放松之后的精神状态实在是太好了，比之紧绷神经、压力重重的精神状态好的太多了，其实良好的休息和放松，不仅仅是对于精神上的，更加有意义的是体现在思想上的，每次的紧绷、放松之后，思想必然伴随一次升华，而以前各种烦恼和百思不得解的地方都会因刃而解。
本来要找行政部刘经理商量事情的，结果一见到刘经理，好家伙，这货直接像几年没说话一样的，对着周子辉就是一顿发泄。
“小周啊，你们都好啊，老板给你们都涨工资了，而且不止一次，我就惨了，打从进来到现在，就涨过一次工资，好几年了呀，唉。”刘经理怨愤的说。
“不会吧，我觉得老板挺好的呀，他应该不是这种人吧。”周子辉惊讶的说。
“真的呀，我还骗你干甚呢？我就知道，老板根本就一直都不喜欢我的。”刘经理耷拉着脑袋说。
“老刘啊，恕我直言，你应该直接去找老板呀，提一下加工资的事，我觉得老板这么多的身家，应该不会因为不喜欢你就不加工资的，或许他正在等你去找他呢。”周子辉觉得应该好好对老板提加薪的事，而不是对其他人说牢骚话。
一提起这种话题，刘经理再短期内是结束不了的，说什么没有功劳也有苦劳，说什么这几年兢兢业业的招人、培训，经常连家都不回，等等，周子辉最后实在是没办法了，谎称车间有事就直接去了车间。
周子辉是管生产的，刘经理是管理行政工作的，刘经理的加薪只能是他自己去提，周子辉没有理由去在老板面前提，这是规则问题。如果老板问周子辉，说刘经理表现如何，能不能给加工资，这时候周子辉肯定会毫不吝啬赞扬之语，说可以加工资，毕竟平心而论，刘经理的工作还是很不错的。如果周子辉去跟老板讲，说刘经理可以加工资了，那肯定会得到老板的反感，老板可能会想，你凭什么为别人出头，请求加工资呢，你这是拿着我的钱挣自己的面子吧。
当周子辉走到车间的时候，赫然看到何厂长和一帮人在围成一圈讲话呢，对于何厂长再上班时间和工人聊成一圈的现象，比较常见，而且周子辉也当面跟何厂长说过了，但是并没有什么效果。
何厂长看见了周子辉，“小周，你过来一下。”
“哟，何叔叔，聊啥呢，这么投机的？”周子辉走上去。
“我们在聊刘经理呢，他竟然跑到车间，当着很多人的面说自己工资很低，老板不喜欢他，给大家都加工资，就是不给他加工资。而且他当着我的面也讲呢。”何厂长双手交叉在胸前，中气十足的说，“你说说，他这是什么意思呢，是想让我去跟老板讲，给他加工资吗？他又不归我管，我没有理由去跟老板请示啊，或者他是想让大家去帮他跟老板讲？那根本是无稽之谈嘛。”
“他应该不是这个意思啦，或许只是发发牢骚吧。”周子辉不由说了一句。
“哼哼，我看他这是没事找事啦，我肯定会跟老板讲得。”何厂长说道。
周子辉知道，这事情他是没法插手了。
果然，下午的时候，刘经理来找周子辉，说自己已经辞职了，老板也批了。
“怎么回事？怎么这么快呢？”周子辉惊讶的问。
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