王媛听了神情一松，悄悄地跟李晓八卦起来：“听说他们这次审核有点严重，开出的不符合项不好整改，都是技术类的。”
“我觉得这几个审核员都很好沟通啊。”李晓感慨：“真要这么给他们开了，那可能真的是他们的缺陷太严重了。”
“是的，”王媛表示赞同：“我也这么觉得。”
两个人窃窃私语，猜测林总公司到底有哪些不足。虽然林总说过，但也许是林总也不懂，并没说的多详细，反而听王媛这么一说，李晓心里还多少有了底。
到了周六，李晓叫醒牧浩宇吃了早饭，叮嘱他在家好好写作业，抱上冉冉，牧野开车送她去了林总他们厂里。见面后，林总把他们请进了他的办公室，牧野自在一旁带着冉冉。林总先给李晓介绍了他们本次审核出现的状况，和王媛所说的差不多。李晓觉得奇了怪了：“这些问题应该在现场和审核员进行沟通，他们都会给出意见的啊！”林总也纳闷：“这么几年了，我们也是第一次遇到这样的情况。你稍等一下，我把体系管理员叫来，你了解一下情况。”
林总说完，打电话叫进来一个女孩子，看年纪比李晓还大。简单地寒暄了两句，李晓让她把相关的文件资料拿过来看。等拿到手上，李晓大致翻阅了一下，心里衡量了一下，委婉地告诉林总：“林总，你们这些做得确实不太完善。”
林总看着李晓欲言又止的样子，就问了：“有什么问题，你请直说，我们本来就是请你来解决问题的，千万别客气。”
李晓觉得自己能解决他们的麻烦，也以为这是林总在考查自己的能力，便从中随意抽出来一份文件，看了目录就指给林总，并解释说：“比如这份文件，太乱了。你看，”李晓在目录中指了几处：“这几份都不应该放进来，不属于这份文件的范畴。还有这，”李晓说着又指了一处：“这是现场记录用的表格，怎么可以放在作指导的文件里面呢？”
林总没插话，很是认真地听着。李晓见状就没继续在文件上说问题了，话锋一转：“审核员他们也没刁难，这些都是太过明显的问题了。如果不整改，以后只怕是每次审核都难通过。”
林总听了，对李晓的能力也有了了解，就把他们的体系管理员支了出去。然后问李晓：“小李，我们找到你呢，主要就是两方面考虑，一呢是想邀请你来我们公司上班，二呢如果你不愿意来我们公司上班，就请你给我们做个顾问。你看如何？”
李晓心里一转，笑着说：“林总，你也知道，我在刘总那边辞职了，因为要带孩子。来公司上班肯定是不行的。至于顾问嘛谈不上，大家都熟了，偶尔有问题帮忙解决一下就是了。”
“小李，我们是想和你长期合作的。”林总似乎是怕李晓不愿意接，急忙给她解释：“总不能让你白帮忙。你看这样可好，帮我们带一下这个体系管理员，长期合作，也不用你来公司，也不耽误你带孩子，有事情都在你空余时间来做，这样行吗？”
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