搬了新厂房，硬件条件也有了，汤家禄一天一个主意，产量做出来，质量要做好，这些肯定是必须的。
“我们现在要狠抓5S管理！这事魏总负责牵头，成立一个5S检查
小组，看看，如果有必要，每天检查一遍。能不能做到？”汤家禄歪着头看着魏光水。
“呵呵！我这肯定没有问题。”魏光水想都不想，直接就说。
“这个……我看也没有必要吧？”边上的郑安东突然说：“我们觉得这个事主要还是生产自己要去认真抓，我们每天也自己的工作要做，不可能每天都都跟着来车间检查5S吧？”
“是啊！”苏海洋也跟着附了句。“我看我们几个部门每个礼拜联合检查一次就可以了，其它还是交给生产自己去落实比较好。”
一旁的江尚军一声不吭，就站在那。
自从魏光水调到生产这边，江尚军就很少插手和完成订单没直接关系的行政性工作了。
“那……行吧！我也就建议建议。反正这项工作必须落实好！这也是我们搬到新厂区重点要抓的工作。总不能搬了新家，还是和原来一样，生产现场到处乱七八糟的吧？”
汤家禄两眼直盯着魏光水。
“你说呢，魏总？”
魏光水回头扫了眼背后的生产线，笑着说：“那必须要上一个台阶！”说着，他又回头朝江尚军看了眼，“等下我和江经理再商量商量，制定一个考核细则出来……”
“好！这事你马上去办。具体我就不多说了，我只看最后呈现的结果。”汤家禄回头走了两步，突然又转过脸。
“你们其他几个部门的经理都给我听好了。这事都认真对待，我想，大家再忙，每周抽一个小时出来，配合生产做一次检查总还是可以的吧？”
汤家禄说要做的事，自然没有人再去顶嘴。不过，倒也没有人吱声回应。
汤家禄上午刚说过，魏光水马上回去起草了一篇车间5S考核标准出来，并同时邮件抄送了一份给汤家禄。
下午刚上班，就把几个车间主任召集起来开会商量这事，说是商量，其实就是告知一下，因为这事，汤家禄已回复了“照此执行”。
其实这也算不上什么新鲜事。
5S的路子在老厂就有，只不过环境就那样，只停留在嘴上而已，领导们自己也是睁只眼闭只眼。
魏光水自己先总结了一堆半官方的套话，然后把考核标准发给几个车间主任。
老周和老汪也没当回事，并不认真地看了两眼，倒是各自提了一些不同意见，不过都是些不痛不痒的问题。
黑炭头捏着考核表，盯着看了好一会，看得挺认真，但是一句话也没说。
李辉也看了好一会，本来是等着黑炭头先发言的，结果跟着憋了半天没见黑炭头说话，他自己终于忍不住了。
“5S考核也是没有意见，但是，只有罚，没有奖总是说不过去吧？”
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