但是，灿总眼红了！他不允许曾经自己的团队成员投靠向其它人，更何况那位代理CTO将会是自己日后的竞争对手，因为一旦他进入聪慧互联网公司，他便要同这位代理CTO一较高下，竞争CTO正职这个位子，没了运维和安全，如何组成一个IT大团队？于是，灿总开始发难了，他不同意运维与安全两个小组离开自己的大团队，就如同前几天，他绝对不允许莫小白的人离开IT技术部一样。
两个人又开始了新的一轮人员争夺之事。
灿总的办法很简单，不同意放人，在不放人的同时，启动新公司团建一事，希望再一次能够将新公司人员的精气神给提起来，好继续为他卖命为他加班。
当Q市这边安排好一切之后，灿总才到达Q市，与Mark刘一起，带领着剩下的两百人去往一处休闲之地进行团建，顺便跟铁锅说明留在自己的部门中。
铁锅极其不愿意，但也没有办法，毕竟灿总依旧是自己的上司，也不能让那位代理CTO难堪，只好暂时答应，因为日后的权利斗争，灿总还不一定能够赢得了那位代理CTO。
而顶峰投融那一百名被裁人员在公司吃着外卖看着朋友圈内他们发的团建照片哈哈大笑，因为再也没有什么能够比得上现在的生活惬意了。
每天只用按时打卡上下班，没有任何工作安排，也没有紧急的加班压力，心情舒畅了家庭也和谐了工资也拿到手了，真是万事大吉。
可是人力资源部不会放过他们的呀，灿总更看不管他们，请了资深律师又开了一场全员大会，最后那几名资深律师在与被裁人员闲聊的时候对顶峰投融的做法不得不摇头，还小声对他们说：“打官司找我们，赢的机率很大。”
很明显，API集团以及顶峰投融此次裁员事件既想裁员又不想合理的给出赔偿，明显就是藐视法律践踏民心，这生意哪里还能再在阳光底下继续呢？
可生活依旧还是要生活的，越往后，越还是有人支撑不住了，太多太多同行业公司了解情况之后都在向这些被裁人员递出令人羡慕的oer，于是，很多人都顺从了公司的意思，拿着超级不合理的赔偿离职了。可仍旧有人在坚守！
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