人事部员工正介绍着，何带着秘书来到了孵化部。
“何总好！”人事部员工打招呼道。
何点零头。
有些机灵的员工也跟着打招呼，何也微笑着回应了一下，然后就走进了孵化部。
人事部员工打了声招呼就恢复了工作状态，继续带着员工们继续参观。
乔民杰好奇地看了一下，发现孵化部的员工就跟何总打了个招呼，然后改干啥就干啥，一点也没有紧张或者装作自己很忙。
乔民杰脑袋里升起了一个问号，幻科的领导这么没有牌面么？这可是一名总裁啊！
第五个参观的是游戏部。
游戏部就热闹了许多，部门里都是敲键盘的动静。
文放过来看了一眼，道：“带新员工参观啊？”
“是的，文主策！”人事部员工客气道。
“你们随意看。”文放笑道，“但是不要乱碰电脑。”
文放整个人显得豪迈无比。
游戏部的员工都不禁心里叹了一口气，自从未来方舟大赚特赚以后，文主策就变成这样了，这个人成都飘在上。
他们因为最多也就飘一个月，但未来方舟实在是给力，流水根本没降多少，所以文放就一直飘到现在。
乔民杰眼睛也亮了起来。
要不是自己不会开发游戏这方面的东西，他没准也会来游戏部。
重点幻科游戏部在沪市相当的有名气，毕竟是创造处破七亿流水的团队，能不被人记住都难。
在这之前，幻科可就只有孵化部冒尖。
游戏部现在也是靠着未来方舟一炮成名，成为幻科最重要的部门。
热情的文主策又是接待又是送别，让新员工觉得略微有些不自在，尤其是那些要到游戏部任职的新员工，总觉得摊上这么一个领导，以后的工作会变得奇怪起来。
第六个参观的是宣传部，也是乔民杰所要入职的部门。
人事部员工介绍道：“宣传部算是除了孵化部和游戏部外最重要的部门了，负责公司所有产品的宣传，这个部门是直属于总裁管理的。”
员工们都不禁点零头，宣传部别看不显山不露水的，但是在幻科的产业链上是非常重要的一环。
纵观幻科一年的公司史，宣传部写下了浓眉重彩的一笔。
至此，提本上所有部门的参观到此结束，剩下的部门不在产业链上，没必要今特意参观介绍，可以等员工以后自己去了解。
经过半的参观，新员工们对幻科都有了些了解，到时候入职了不会两眼一抹黑。
人事部员工一看时间，马上下班了，于是道：“接下来我们带你去参观一个十分重要的部门。”
他神秘兮兮地道：“在背地里，我们员工把这个部门评为最重要的部门！”
新员工们也被激起了好奇心，都在想这个背地里的第一部门到底是哪个部门？
难道是总裁部？
这么一想，概率还挺大的。
新员工们想着最重要的部门是什么的时候，抬头却发现自己已经跟着人事部员工来到了一楼大厅。
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