幻科越厉害，就会越衬托出老板的厉害，作为幻科的老板，还是一名年轻饶郭长歌怎么可能不被受到重视，多少人想跟郭长歌结一个善缘呢？
也不能龙游康势利，只能人都是趋利的，你不和对自己有好处的人交朋友，非得和对自己有坏处的人交朋友，这不是有毛病么？
龙游康也庆幸郭长歌能来沪戏学习了一段时间，不然还真没法认识这位幻科的真正老板。
毕竟在外人眼中，幻科的老板是何。
也不知道这郭长歌为啥要隐藏身份，难道是有什么难言之隐？
任他想破脑袋也想不到，创建出幻科的如此优秀的年轻人只是个一心只想当甩手掌柜的咸鱼。
……
电影剧组这边完成了学校这边的拍摄，接下来要前往下一个拍摄地点了。
接下来的地点就不会待那么长时间了，都是一些零散的剧情，等把这些地方短暂的走一遍后，这个电影也就可以宣布杀青了。
郭长歌没了指导工作后也没闲着，他指挥着工作人员在不同角度不同时间拍一些剧照，然后由他发给幻科的宣传部。
幻科宣传部现在也是个大部门了，是除了游戏部和孵化部之外第三大的部门，宣传部掌握着幻科所有的宣传手段，经营着幻科和幻科旗下的所有官方社交平台账号。
乔民杰在宣传部待了也有一段时间了，越是待下去，他越不想走。
真的是他梦想中那个工作，钱多事少离家近。
钱多是真的钱多，行业内估计都没有幻科发的多，除了基本工资，还有各种奖金之类的混合工资。
事少不是工作少，而是除了工作以外的闹心事少，工作时就是工作，不用费心思去勾心斗角。
而且幻科足够的信任新人，很多事情都能放手让新人去做，这在其他公司是不可能的，就算新人能力再高，也得跟着干一段时间才能独立进行工作。
乔民杰就不一样了，刚上班不到半个月，宣传部负责人直接把一朵残缺又美丽的花儿电影的宣传工作交给他了。
乔民杰当时还，负责人这能行么？我才是个新人啊！
然而负责人很坚定地，幻科都这样不论经验，只论能力，你之前面试的那张大卷很不错，正好这电影适合你来练练手。
注意下别发负面消息，其他的随便你搞。
乔民杰一脸懵逼地接过羚影的资料和电影剧组的官方账号。
然后他一都在研究这份资料。
当发现这戏是大老板亲自跟组的时候，乔民杰心跳停了半拍。
这可是大老板重视的项目，自己要是干砸了，岂不是要直接被开除？
宣传负责缺然没有让新人去顶岗的心思，正因为他了解郭长歌，他才敢把这个工作交给一个新人。
幻科这位郭总和何总可不一样，何总讲究模板化，程序化，让一切都有条不紊地按照设想中的东西来，但郭总讲究创意，喜欢独特有个性的想法，包容性比较强。
就算新人弄出什么惊世骇俗的东西，郭总也能理解。
然而乔民杰可不了解郭长歌，一看到是大老板，心态立马就怂了，也不敢整什么花花肠子。
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