“不过最关键的问题是。”
皮特曼双手交叉，鹰目直视马修：“如何确保培养出的人才，就是职业化使徒，职业化的定义和规范，到底是怎样的。”
他目光在其他四公脸上扫过：“毕竟，不同神明的要求不同。”
“皮特曼先生的问题问到了核心重点。”
马修翘起二郎腿，不紧不慢地说：“这方面当然是根据在座各位的要求。”
“我们？”皮特曼眼光闪烁：“你是让我们提出要求？”
“当然，毕竟在座各位才是具体管理者。”
马修解释：“举例来说，俾斯麦庄园内部试行的后备役使徒特训班，就包括理论知识总计100分，特训实操总计100分，论文答辩总计50分。最终分数高低就是他们能力的一个可靠表现。”
“用这种方式，我们庄园成功选拔出了一名炼狱之王的使徒奎恩，他具有优秀的指挥和沟通能力，大局观极强。也加入了我所在的三叉戟小队。”
“这个我倒是听过。”
奈特米尔挑眉：“就是那个破界者小队的队长和指挥官？似乎是个不错的苗子。”
马修笑：“没想到奈特米尔女士也听过，奎恩也该足以自豪了。”
“虽然我不喜欢管使徒，不过水平如何还是很清楚。”奈特米尔以手掩嘴，打了个哈欠：“继续说，快一点，我有点困了。”
“好的，我尽量不浪费大家时间。”
马修继续话题：“将使徒作为一项高端职业，纳入罗斯特大陆常规行业体系，使徒将会和数学家、巫师、炼金术师、工程师一样的热门专业。”
“原本使徒就很受推崇和尊重，一旦铺开，各个家庭都会考虑能否将自己孩子培养成一个合格的职业使徒，从小就按照使徒的方向培养习惯，学习相关技能。”
“这样一来，基本上是从小到大竖立的目标和理想，大家都会非常努力和珍惜机会，努力考入高等院校的使徒学院。”
“使徒学院？”
皮特曼眼睛一亮：“你是要将每一个神明的使徒，都进行定向长期培养，以学徒方式进行筛选”
“不错。”
马修点头：“使徒学院里会有万物主宰系、低语系、冥蛇系、炼狱系、数星系、骸骨修理系，这六大系分别为相应神眷培育需要的使徒，以符合特定需求。”
奥斯塔给出了一个重要的战略级情报：哪怕古神陨落，其留下的权能、象征都会以一种近乎于惯性的方式运转，持续很多年，对使徒和神眷影响反倒是不大。
说到底，古神本质上就是一些规律和概念的集合，只是质变成了一种介于有形无形之间的奇特意志。
就如一个超大集团公司，老板虽然已经去世，但其庞大缜密的结构秩序依旧能辅助其安稳运转。
这让马修想到一句欧洲俗语。
我封臣的封臣，不是我的封臣。
古神存在与否，完全与使徒无关，由于祂特殊的概念形态，被其缔造的神眷也能继续存在，只是使用相关权能武器，或许会大打折扣鲜明例子就是万物主宰神眷伽布丽艾尔。
权能则如神明层面的浮萍，古神们来来去去，权能永生。
倪克斯的黑暗权能曾被万物主宰剥离后掠夺，但现在，黑暗又再次慢慢被倪克斯收纳。
神权也非永恒。
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