在此次来的客人中酒量较大的要数许友良副院长和曹金华处长，跟随王二虎六口喝干了第一杯酒，鲁院长和两位专家也许酒量有限，喝了六口后，杯子里还剩下三分之一。
无论空杯还是半杯，服务员再次给宾客的杯子里倒满了酒，王二虎举杯向每位客人单独敬酒后，副陪马丽也端起杯子，走到每位客人跟前，向他们一一相敬。
这个环节结束后，酒桌上的气氛逐渐活跃起来。
观察了运通集团的管理团队，鲁光明院长有些好奇，“汪总，在你们的团队中，马总她们几位好像不是当地人吧？”
“鲁院长真是见多识广，在我们这个团队中，只有我和集团公司办公室刘主任是本地人，马总，余总，陈总，白总，还有中午在省城办事处见到的袁总，他们都是外地人。马总跟你们院的李教授，不就是高中同学嘛。”王二虎笑呵呵地说道。
“王总，你是怎么把这些高级管理人才聚到一起的？”许副院长放下筷子，对这件事也很感兴趣。
“当企业发展到一定规模的时候，我感到仅靠自己的能力和精力，已经没法带领企业迈上新高度了。
当时我正好参加一个管理方面的短期培训班，遇到一位讲师，讲师告诉我，需要什么样的人才，只要条件合适，类似猎头公司的中介机构都可以帮我找到，培训结束回到单位后，我便跟他推荐的中介机构联系。”
“那你怎么知道中介机构为你介绍的人才，就一定适合你们的企业？”因为长期身处相对封闭的研究机构，曹金华对这样的事同样也颇感好奇。
“这是个完全自由的双向选择过程，中介机构一般会向我推荐数名候选人，我在挑选对方，对方也在挑选我们。
面对中介机构的推荐，先看被推荐人的材料，觉得谁不合适就放弃，合适的接着进行电话沟通，面谈，候选者还要到企业进行实地考察，直到双方都满意，才能确定意向，整个过程并不简单。”
“马丽当时不是在陶氏化学企业任部门高管吗？怎么到了运通集团？”李峰一直想问这个问题，今天终于找到了机会。
嗨！“这不是机缘巧合么，我的大学同学是我们老董事长林杰的女儿，她邀请我来这边游玩，正值公司招聘人才，所以我就留下来咯”。
马丽笑呵呵地说道。
“马总是林肯大学毕业的？还在陶氏做过部门高管？怪不得呢。”鲁院长感到超乎想象。
李峰解释道：“马丽在高中时期是学霸，情商智商都很高，读的也是名牌大学，本科毕业后被推荐到林肯大学读。”
实底被老同学抖出来，马丽顿时粉脸发红道：
“嗨！我们的团队成员其实都很优秀，余总是大型企业的财务处长，高级会计师，陈总，袁总和白总，都在大型企业担任过高管，最后都被王总聚集到了运通集团。”
马丽这番间接介绍管理团队成员的话，也是想让客人知道，运通集团这家民营企业的管理团队，并非一帮乌合之众。
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