恐龙都被你们牵走了，但是想要顺利领证，还是得凭自己的本事，3天后的阅兵肯定得给他们增加点难度才行。
人类控制恐龙如果操作的好的话，能够发挥出比恐龙独自战斗更高的战斗力，但是前提是操作的好。
想要完备发挥出恐龙战力，有几点是必不和少的。
第一个考核点是对恐龙的熟悉程度，以及和恐龙的密切程度。
这一点对我没什么难度，因为我能够通过天神之眼查看恐龙属性。恐龙累了、渴了、饿了，恐龙还有多少血量、多少眩晕度，我都能通过数据直观的看出来。
他们没有天神之眼，想要了解恐龙属性就极其困难。
如果恐龙已经快没体力了，还让它去一线战斗，那么到时候恐龙就只能被动挨打。尤其是飞行恐龙，如果高空中没有体力了，后果不堪设想。
甚至是，如果恐龙战斗受重伤了，但是强迫这些受伤的恐龙参加不必要的战斗。尤其是有其他恐龙还能参战的情况下，让重伤恐龙参战就极其不明智了。
理论上我可以给他们都装备天神之眼，但是我不想这么做，至少前期不想，不能让他们在没有足够功劳情况下获得这么丰厚的奖赏。
而且如果我将他们的装备升级的和我差不多，到时候管理起来也非常麻烦。作为神使，还是需要保持自己优越性的。
所以这种特殊道具可以奖励，但一定是对方做出突出贡献并且绝对服从我的管理才行。服从命令与服从管理还是有些差别的，我能想出来几百种服从命令的摸鱼方案。
还有一点也非常重要，人类如果想要崛起，就不能对外物太过依赖。不能依赖我，不能依赖道具，更不能依赖所谓的神灵。其实我还很担心，未来可能会和某些所谓神灵产生冲突。
第二个考核点是对恐龙的操作能力。
恐龙没有什么智慧，虽然有自己的战斗本能，但是团队配合就稍微差了点意思，尤其是和其他兵种进行配合，战术、列阵更是完全没有有概念。
但是一个大规模的战役，肯定是需要讲究战略、战术的。
遇到迅猛龙这种体积小、速度快的敌人，需要将它包围，然后困杀。
遇到牛龙这种攻击力强、血量高、速度一般的中型恐龙，就需要借助速度去骚扰，然后慢慢将它耗死。
遇到霸王龙这种攻击力极强、血量极高的大型食肉龙，就只能是使用车轮战。不断用肉盾去消耗它的耐力，并且在四周找机会进行偷袭，绝对不能给对方恢复体力、血量的时间。
第三个考核点就是团队配合了。
人类单独作战肯定不是恐龙的对手，必须讲究团体作战，这个时候对指挥者的智慧、能力要求很高，而且还得做好应为各种突发情况的准备。
“哼哼，想要这么容易牵走我的恐龙可没那么容易，一定会让你们知道岳父的伟力的。”
我一边想着怎么折腾这群士兵，一边巡视者基地。
基地目前基本上已经进入了正轨，矿工们夜以继日的开采石头和金属，守卫们也带着恐龙在四处巡视，武装部队也在带着恐龙去狩猎。那些后勤部队也都没闲着，有的在准备食物，有的在洗晒衣服，有的在慰问士兵以及工人。
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