但不是每个员工都能随随便便掏出一笔钱来购买股份的。
少了还好说，如果是像盈网这种，在路迎内心估值几十亿的公司，百分之九十的员工都掏不出那足以购买0.1%股份的钱。
这样子的话，对于他们来说，有期权也相当于没有。
所以如果公司能够承诺借款或者协助员工贷款购买公司期权，毫无疑问就是真的把期权计划当真而不是在画饼。
另外，除了提高工资待遇和计划分配期权外，路迎还跟人事负责人商量好了加大对优秀应届毕业生、实习生的招聘力度。
分配期权毕竟是有前提的，不是每个招聘来的员工都能分到期权。
想要期权还需要员工干满一定年限或者做出了重大贡献，所以分期权只是个远望，对于重视眼前利益的人来说，光有期权还不够吸引力。
所以路迎不认为只靠提高工资待遇和分配期权的计划，就能吸引来足够的人才。
因此，主动出击多渠道招聘员工，还是目前盈网公司的主要工作。
在这方面，人事负责人提出了个内推方案。
程序员的朋友也是程序员嘛，所以可以让程序员内推优秀的人才加入公司。
而公司在这方面，可以相应地做一些福利政策，驱使员工们乐于主动向朋友宣传盈网公司。
另外，还可以招聘应届毕业生进公司实习。
应届毕业生虽然没有工作经验，不能快速适应岗位，用起来比较麻烦，而且还得担心培养起来了结果跳槽了。
但招聘他们的成本低廉，而且学生们大部分也没有能力对工作挑三拣四。
而且年轻就意味着可塑性强，有激情与奋斗的冲劲儿，所以除了外招人才，培养自家的人才也是个不错的选择。
商量好招聘计划和工资待遇方案后，时间也来到了中午，路迎结束了“一天”的工作，返回了住所。
“迎迎~”
路迎进门的时候，陈免正坐在沙发上，抱着抱枕看电视。
听到路迎进门的声音，陈免转过头来，娇滴滴地唤着他的名字，起身向他迎了过去。
少女今天没出门，所以她的身上，还穿着睡觉时穿的在黛尔专卖店量身定制的，采用了最高级丝光棉和超柔纤面料编织而成的吊带短睡裙。
少女身上的衣服面料十分贴身，精致的锁骨下，饱……【打开更多】
【社会大河蟹，观看在公河蟹号，微河蟹信河蟹公河蟹众河蟹号‘看我发现了什么’打开更多。】
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