所以就要求负责人的职责必须要做出调整，由以前的管理者变更为服务者！”
聂铭刚说道这里，下面一片嗡嗡议论声想起！
砰！
拍桌子的巨响瞬间将整个会场议论声给压制住了，众人抬头看到聂铭面无表情的脸，顿时心中一突，此时他们才想起，现在不是以前了，眼前之人随时可以决定他们的前途，甚至是生死！
“我知道你们很多人以前就是负责人，但你们要明白一点，现在形式不同了，所以你们必须要转变自己的观念，以适应现在的需求，否则我会给你们重新调整合适的位置！我需要的是你们执行，坚决执行，明白了吗？”
声音不大，但威慑力十足，让场中人心惧不已。
“要搞清楚，技术的发展与突破不是因为你们领导的好，而是技术研发人员付出心血的结果，所以负责人一定要搞好后勤服务，同时所有的研究所总负责人必须要懂技术，否则不得任职！
不懂相关技术的领导，如何能判断出一个技术的前景，一个研究人员天才设想的可行性？你的思维都跟不研究人员的天马行空，怎么有能力领导他们？
所以以后绝对不允许任何外行领导内行的情况发生！这条座位永例！”
“第二项，由于现在研究人员的不足，所以相关的研究机构要合并，内部可以成立不同项目小组。
成立材料研究院，飞行器研究院，动力研究研，能源研究院，计算机与智能研究院，医学研究院，矿物勘查与采集研究院，机械设备及加工研究院，农业研究院，地面运载工具研究院，核能研究院，兵工研究院，力学研究院，光学研究院，外太空研究院，建材研究院等
所有研究人员按照所学专业与自身特长，寻找各自研究院报道，而后细分到各自相应的项目小组！
若有的项目组没有相关专业人员，则项目组解散！
若有天才研究人员有了天才想法，只要项目评论组证明由可行性，那就给其组件自己团队的权力！若是无法判断可行还是不可行就报，由最高领导人决断！”
这条没有什么人反对，因为所有人都知道研究人员必须要用其所长，才能取得成就，否则一个学动力的你让他去核物理研究所，那就白瞎了；若是一个学核物理的你让他去打扫卫生，这要是能取得成果就有鬼了！
“既然给了科研人员脱了旧缰，那么就必须给他们套新的约束，不能成真的脱缰野马，由着性子四处撒欢的跑！
有奖有罚适合各个行业！”
目前本书每天基本盘在三章，偶尔四章；
目前专心码字，已有基本存量，还在大量增加中，所以各位大大放心收藏！
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