出乎达瓦意料的是，他的个人材料递交给组织部不久，部长竟亲自打来电话，“达瓦，明天来我办公室。”不带任何感情。
“是不是哪块工作没做好？”这是达瓦的第一反应，可转念想，“该不会是事迹材料闯祸了吧？”
他慌慌张张地给书记刘强打电话，说明情况后，一颗忐忑的心才恢复平静。
“部长亲自找你谈话肯定是好事，明天就正常汇报，你的工作能力大家是有目共睹的。”
果然，当他第二天跨进部长办公室时，领导问了下面的问题。
“在村里也好几年了吧？”为了减少不必要的紧张，部长甚至亲自为达瓦泡了杯茶。
“哦，坐下说，别站着。”
达瓦照做，“部长，我是2010年去村里的，4年了。”
“怎么样，村里工作还顺手吧？你们乡里几个领导可对你评价很高啊。”
“就是干了些本职工作，领导们过誉了。”
俩人你一言我一语地交谈了起来，“县里把续霍村作为牦牛养殖试点村，体现了县委对你们工作的认可，可得好好干啊。”
达瓦连连点头，部长却话锋突转，“下午查古乡领导班子有个座谈会，你在乡里等着。”
“领导班子座谈会？那我等着干什么？”达瓦脑子飞速旋转，他当然不知道，这只是组织对他进一步使用的某种考察方式。
返回乡政府，他第一时间敲开了书记办公室的门。
“部长下午要来咱们乡，你应该知道是什么事吧？”刘强开门见山。
“说是有个领导班子座谈会，书记，我来找您正是问问情况。”
“怎么？部长没给你说？”
达瓦摇头，“领导只是同我谈了谈牛场的事。”
“我也不瞒你，这是部长擅用的‘任前谈话’，具体结果就要等下午揭晓了。”
达瓦惊讶，“升官”当然是好事，他却并不激动。
下午，座谈会如期召开。
“今天来主要是听听你们对达瓦同志工作的评价，要坚持实事求是、客观公正的原则，套话就别提了，先从刘强书记开始吧。”
几位班子成员于是轮流发言，结果毫无悬念，大家给出了一致好评。
“这样，再叫两个乡干部。”部长“临时变卦”。
“达瓦书记工作能力突出、任劳任怨……”安心作为代表之一，“套话”十足。
“这么说吧，经过初步考察，达瓦同志可能需要去其他岗位锻炼锻炼，今天只是听听大家意见，既然你们给予了充分肯定，后续工作就等组织安排吧。”
达瓦此时正在办公室焦急地等待，送别部长后，刘强找到了他。
“部长的意思是可能要把你调到别的单位，这对你当然是好事，对咱们乡，却是一大损失。”
“什么，要去别的单位？”
“等组织安排吧，光是基本程序就得一段时间。”
“书记，我的牛还没开始养呢？能不去其他单位吗？”
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