她还对几位马大哈不放心，每天都要细细核对，上午时间基本贡献在上面了。
于昊懒得管，咱只要数据，只要有数据给老板看就算交差，谁做的不重要。
接过笔记本电脑，查看了雅虎统计里的流量数据，稳中有升，形势大好，不过也仅是流量相关各类数据。
鸭虎统计是后来‘良子恒道’的前身，数据魔方的鼻祖，只是现在还没被阿里收编完整，数据很单一。
通过每天销售数据的表格统计，结合从鸭虎统计上每天摘下来的流量数据，几个表来回嵌套，一顿公式函数交叉引用，生成图表，能得出很多有效的运营数据。
简单的是销售走势，然后是转化率走势，售后走势，不少后世运营常用的数据眼下这种方法都能得出个大概，参考价值相当大。
这张于昊亲自设计的大EXCEL表，目前也就是‘大表姐’‘萍萍桑’能够驾驭。
李萍再回想开始梁兵整的那些什么‘一百法’，总算后知后觉得察觉到问题究竟出在哪里。
数据最重要的作用就是用来看，于昊几眼就看完了，见李萍四月份的工资表还没做完，又把笔记本递还回去。
“弟弟，这里怎么弄？”
李萍有样学样，也想把工资表做进大表，根据已有数据自动生成，还想做出月度对比的效果。
“你就是我的偶像……”
俩钟头没搞定的问题被于昊两下解决，李萍惊喜过了头。
“是男神。”于昊循循善诱。
“男神男神……”
问题解决，工资也出来了，于昊四月份的提成四千多。
没办法，一不小心，吹的牛B实现了。
除了开始的买一送一，四月份卖了200多个拉杆箱。
他面试时剑走偏锋，自己提的低底薪，对赌式的阶梯提成。
就说拉杆箱，日销十个以下不要钱，日销十个每个提十块，日销二十每个提二十……一直到日销五十以上，每个提五十……
别的产品利润没这么高，但是形式一样。
李萍当然敢答应，那时店里销量每天就一两个，库存积压一大堆，都快黄了，哪想过能有几十个的日销量，况且是卖出之后才有提成，当然是好事。
三人组的工资加提成也都过了千，和之前500块钱的生活费相比是翻了番。
倒是梁兵，以前是店里的顶梁柱，底薪就是1200，算上他自己的老店提成1300多，跟于昊形成了明显倒挂。
几人的提成模式是于昊设计的，就是按件提成，没有啥阶梯或其它各类复杂的整体绩效考核，只是初代版本。
“李桑，把王桑叫上来。”
现在算出来的提成中包括发出没收货的，李萍是不打算再等着了，退货率本来就低，都是自家人。
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