柠檬树下你和我

“所谓绩效考核，”刘于晏背着手，昂着头，像一只骄傲的孔雀，徐徐说道：“是以目标为导向，以把控过程为重点的业绩考核制度，从而激发工作者的热情和创造精神。简单来讲，就是我们按照往年的水平，给每个人设定一个目标，没达成，要有惩罚，超过的部分，就额外给他们奖励。当然，金钱奖励是最直接最吸引人的。我们还可以将他们编队，队内竞争，第一名可以获得额外的奖励。队与队之间也进行竞争排名，按排名进行奖励，排名最末的处罚。这样，他们哪怕不为了自己，为了集体荣誉感也会狠命地干，效率不就提高了吗？”

这是什么狼性吸血资本家才能想出来的计策啊。打工人心有戚戚焉。但不可否认，这个计策肯定有效。

周清嘉抚掌大笑，“刘郎此计甚妙。我刚好得了一处宅院，便赠予刘郎了。”

玩家们嘴巴张成“O”形，出个主意奖励一套房，这真是壕无人性。大家对视一眼，都从对方眼中看出满满的酸气。柠檬树上柠檬果，柠檬树下你和我。

同时，刘于晏脑海中听到一声通知，恭喜玩家获得500声望值。刘于晏的脸快笑成一朵菊花，从三娘手上接过房契，喜滋滋地道谢，“多谢三娘！三娘下凡辛苦了，以后有事直接叫我，不管上刀山下火海我都义不容辞。”

周清嘉又看向苟南仁，说道：“苟郎所言的改良机械，我甚是好奇，可否做出来让我看看？”

“可以可以。”苟南仁没想到三娘看好自己，激动地说：“我马上就做，一定尽快做出来。”

周清嘉点头，给了苟南仁一个令牌，说道：“苟郎执此令牌可随意出入各官营工坊，若是需要配合，只管言语。”

苟南仁高兴地接过令牌，试探着问：“能给我安排一个霸霸那样的实验室吗？再找两个助手？”

“自然。”周清嘉转头吩咐道：“灵机，你速去安排。”

苟南仁颇有一种扬眉吐气之感，昂首挺胸从众人面前走过，跟上灵机，“我也去。”

玩家们倒没什么特别的感觉，就是憋笑快要憋不住了，苟郎什么的也太好笑了吧！同时，大家纷纷庆幸没有取什么太猎奇的名字，不然一叫就是社死现场。

等苟南仁走后，周清嘉转向剩下的众位玩家，脸上带着浅浅的笑容，说道：“这绩效考核之法甚是新奇，具体怎样实施，还要倚仗各位之力。我想请各位各领一部军士，实施绩效考核之法，谁领之军效率更高，待秋收结束后再论功行赏。”

真不愧是三娘，这么快就掌握了绩效考核的精髓，开始让他们内部竞争了。不过没关系，这样才更好玩嘛。

玩家们纷纷露出雄心勃勃的笑，齐声应道：“没问题。”是时候让你们见识真正的力量了。

刘于晏说道：“具体该怎么奖励，怎么惩罚，我们商量一个细则呈给你。”

“好。”周清嘉看向灵枢，“你使人去请吕副使、张曹事和阴曹事前来。”

“喏。”灵枢领命而去。

玩家们则已经就绩效考核的细则讨论开了。

“惩罚简单。”郝牛逼说道：“完不成任务一人打二十军棍。他们怕了不就不敢懈怠了吗？”

丁一一反对，“要是受伤了，影响第二天下地怎么办？”

“我赞成郝牛逼的说法。”阮思思说道：“要是连基础目标都不能达成，要他们有什么用？惩罚力度必须大，让他们知道怕，才会努力。”

“好。”刘于晏让人拿了纸笔来，先把惩罚记上，又问：“奖励呢？”

“钱呗。”丁一一说道：“有钱能使鬼推磨，给什么都不如给钱实在。”

阮思思接道：“底层士兵给钱就可以，上层可以给升个官什么的，搞个荣誉职位什么的，惠而不费。”

“你这什么奸商嘴脸！”郝牛逼目瞪狗呆，“搞个奖励都这么坑。”

周清嘉却觉得这个提议很好，微微笑道：“此法甚好，凡校尉以上，皆进散官品阶。”只要不用花钱，都是好办法。

刘于晏有些摸不着头脑，旅帅是什么？散官又是什么？不过无所谓，先记下来。

他们讨论得正热烈的时候，吕副使、张曹事和阴曹事三人来了。他们都是管具体事务的，吕副使主管屯田事宜，最了解秋收的详情；张曹事管仓储钱粮，奖励怎么发还得经他点头；阴曹事掌兵马簿记，阵营怎么分还得着落在他身上。

三人同三娘见过礼，被告知要用闻所未闻的“绩效考核”之法来促进秋收，已觉不十分靠谱。待听了绩效考核的内容之后，一个个都如临大敌，出言反对。