经理知道空谷幽茶和星光广告还没签合同，提出1.5倍的价格把空谷幽茶要签的几个广告位让给OS，星光广告的夏总很是为难，虽说没签合同，已经聊了一段日子了，这样做很不地道，西洲市就这么大，传出去不好听。
OS经理转身就去请示了，既然老板这么重视，多请示请示，就算没什么进展，给人很在意的感觉，老板也会开心的，别问，问就是职场生存之道。
“廖总，我出价1.5倍想拦下空谷幽茶的广告位，星光广告的夏总没同意，我估计是生意太小，不值得反悔的代价！”OS经理来请示要更大的权限。
“那就开上两倍，时间可以延长到两周，给我把空谷幽茶的新店广告位都抢过来，我要让他们都冷冷清清地开店。”OS老板大手一挥。
OS经理心满意足地离开了，有权限他就好办事了，之前很多时候都是不给钱让他自己想办法的，这次真和之前完全不同了，非常大方，他都有种错觉，这还是那个抠门的老板吗？
是空谷幽茶两倍的价格，还能延期多天投放，原本的广告投放公司和空谷幽茶的口头约定已经作废。
OS经理也算是用心用力帮老板办事了，他想了个笨办法，找了三个员工跑去空谷幽茶新店附近看商城大屏、附近的电梯和公交车站牌，看这些地方都属于那些投放公司，通过实地一个一个去找对应的广告投放公司。
办法虽然笨却很管用，大部分投放公司都已经被说服，还签了合同，违约金还提到了合同法规定的最高额度，这样做就怕空谷幽茶来抢。
一天多的时间，事情完成的非常漂亮，空谷幽茶新店开业附近基本就看不到广告了，只能使用发发传单的小招数。
OS经理进入总经理办公室邀功，叙说着整个过程，明里暗里地褒奖自己，OS老板开怀大笑，他想着是不是还能捞点奖励，老板亲自给他倒了茶，拍着肩膀说：“做得不错！”
本以为老板对待这事会从一而终的大方，说不定能涨些奖金，没想到对待员工还是一如既往地抠门。
此时的江望等人还在开会讨论空谷幽茶新店开业的细节，会议最后，江望对杜欣可提出了表扬，这个线下的广告投放前中期都发展得十分顺利，常常加班到深夜。
适当的鼓励能提高积极性，特别是对职场新人。
职场老油条是没用的，不看你说啥，就看老板给没给加钱。
杜欣可还是个新人，听到了江望的表扬，心里可开心了，现在她最缺的就是认同感了。
OS老板看经理走了出去，摸着自己的下巴不怀好意地笑了笑，江望还想打广告，开十一个店，魄力是不小，如果开业期间没有广告支撑来引线下流量，我看你怎么办。
他已经预测到空谷幽茶倒闭的景象了，OS老板然后拨通了江望的电话：“小江呀！听说你要十一个店同开，真是前无古人呀！说不定也没来者了！”
江望听着这咋咋呼呼的声音，还是个陌生号码，眉头一皱，这人谁呀？不咸不淡地说道：“哪位？”
“江总还真是贵人多忘事，不久前还把我推坐在空谷幽茶的店门口，这就记不得了？还有江总这电话可不好要，我都辗转多少轮才要到的！”
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