猎头公司这边自然是不会怠慢。
王郝主要是想快速精确找人，所以才如此选择，并且他也不差钱。
“兰经理你好。我这次来的目的很明确，就是想招一名助理。”王郝直接开门见山地说道。
“好的，请问您的需求具体如何？”
“我需要办事全能且各项能力都专精的，另外钱不是问题。咳咳咳......”王郝提出了自己的要求，但没控制住身体，止不住连咳了好几声。
“您没事吗？”兰经理立马上前关心地问道，并叫人再倒杯热水给王郝。
“没事，小毛病罢了，我们继续。”王郝舒缓了一下呼吸。
兰经理笑了笑：“您没事就好。您的要求我记下了。不过还有一些更具体的方面，比如，您是更偏向于行政秘书型助理，还是高管骨干级助理呢？”
王郝稍显茫然：“有什么区别吗？”
兰经理微笑解释道：“当然有区别。”
“行政秘书型助理往往是非常优秀的年轻女性，能力全面，主要完成公司日常行政事务，以及其它总裁交办的工作。”
“这一类年薪上限不高，从10到30左右不等，个别天花板级别的，也基本是年薪50万左右了。”
“高管骨干级助理往往是优秀的年轻男性，主要作为公司骨干来培养，未来可能会成为公司副总或者总裁的接班人。”
总体上区别就这样，再详细地来说......”
“停停，有没有现在就能招到的两者兼容的女性？”王郝不想浪费时间，直接要都能干的不是更好？
找一个真正不错的人，因为以后肯定会有更多的事让其去做。如果事到临头又需要学习或者另找人，麻烦，不如现在就搞定，一劳永逸。
另外，王郝对男秘书是一点兴趣都没有的。
兰经理点点头：“两者兼容的肯定是有的，只是一般比较少。但您运气真好，两者兼容的女性今天凑巧有几位，您稍等一下，我把这几份人员简历拿来，您可以筛选一下。”
片刻之后，几份人员简历摆在王郝的面前。
清一色的都是年轻漂亮的女性，简历也差不太多。
学历全都过硬，行政技能全面，英文流利，还有精通三国语言的。
履历丰厚，担任过知名公司总裁/副总裁助理的都有几位。
且基本都有一些其他的加分项，比如熟悉商务、精通会计、了解法律知识等等。
兰经理补充道：“这几位人选基本是清海省最优秀的总助人才了，一般是只有一两位有空缺，有时甚至一位都没有。她们不论是言谈举止还是待人接物，都是落落大方、有条不紊的。”
能力都差不多，剩下的考虑自己感觉就好。
王郝翻了一遍，最后把外貌看起来最舒服的一份简历挑了出来。
【姓名：祝妍】
【性别：女】
【年龄：27】
【工作状态：已离职】
【工作经历：曾任xxxxxxx公司副总裁助理......】
......
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