“订单大增，预计这个月的出货量增长超过300%！”
光智材料公司的高管会上，肖墨以视频方式参加的，然后就听到了这个好消息，内心也是一阵高兴。
除了赚到的小钱钱多了之外，更重要的是影响力再一次得到了扩大，每日新增的属性值点数再次得到了大幅的增长。
现在，每一天的新增的属性值点数已经超过了五十万！
一部分是庐川电子的影响力，一部分是黑科技公司的影响力，然后加上光智材料的影响力，这三部分组成。
反倒是起步之初看重的“材料黑化”影响力上，现在已经成为了毛毛雨，微不足道。
利美、华宇、艾玛公司的进度很慢，主打一个细水长流，起初的确被肖墨看重。
当然，肖墨也不会因为现在的情况去否定当时的选择，那等于是连吃三个馒头吃饱了就说第一个馒头没用一样。
在随后的发言中，肖墨肯定了他们的工作，然后勉励他们再接再厉，争取早日超越三菱材料，做国内光学材料稳定的基石。
结束视频会议后，肖墨收到了两个消息。
“小日子三菱要来？”
“南亚新材主动要求合作？”
肖墨好笑不已，立即给出了决定：“都拒绝他们，我们公司不是什么阿猫阿狗都能赶上来的。另外，发个通告下去，所有公司在接待客户或者体系审核时，都不允许他们带手机进去，一经发现，现场管理以及他的上级、隔层上级全部予以辞退，永不录用！”
前来汇报消息的助理听到这话顿时就怔了，反应过来后连忙应道：“好的，老板！”
于是，在当天，包括灵动科技、庐川电子、光智材料三家在内，都收到了董事长办公室下发的红头文件，明确了车间设备、技术需要严格保密的要求。
三家公司上上下下对此感到很是奇怪，但并没有任何的迟疑和抱怨，而是欢天喜地的执行下去了。
理由很简单，客户也好、体系也罢，做工厂的没几个人不讨厌他们的审核，烦都烦死了，而且还容易审出各种各样的问题点，最后连带受罚。
肖墨当然不会因此放松对工厂车间的管理，没了客户审核、体系审核，内审也是审核，一样可以起到督促激活车间管理的作用，所以不用担心缺少了客户和体系的审核而出现的车间管理摸鱼、混乱的情况。
“纳尼？被拒绝了？”
三菱材料负责人得到黑科技公司的拒绝回复后，整个人都懵了。
这是第一次有一家中国材料公司拒绝它们三菱材料公司！
“它们是敬酒不吃吃罚酒！”
三菱材料负责人恼羞成怒道：“既然他们想和我们作对，那好，就别怪我们不客气了，我要制裁他们！”
助理在旁边小心翼翼的劝解道：“社长，他们和我们好像没有业务合作关系~”
三菱材料负责人怒视着自己的这个助理：“没有直接业务合作，难道就没有间接业务来往吗？给我去查，查和他们有关联的所有公司，查那些公司进口的原材料、机械，我要他们的所有信息~”
说到最后，他的眼睛都变红了，像是一头愤怒了的老狗。
助理打了个寒颤，连忙应道：“嗨！”
“果然还是被拒绝了啊~”
南亚新材的老板听着电话里传来的“嘟嘟嘟”盲音，一脸的落寞表情。
他知道，他们南亚新材的好日子到头来，未来只会越来越艰难，除非他们的技术在不久后有了突破。
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