你会觉得，那是一张冥币！
这就是认知的差异！
当然了，这些都是题外话。
对赵怀民来说，他不急。
安心的布置好这些，比火急火燎的证明自己，更有意义。
听到赵怀民有一些安排，众人也不再说什么。
接下来就公司内部现在面临的一些问题，几个人讨论了一下。
从无到有，创业初期，要面对的事情很多很多。
整个公司，目前算下来，大概是十多个人。
部门也只是有一些框架。
“先组建一下人力部门吧！然后招聘一些人回来！不然就这样，可不像是个事情！很多人，一个人要做很多人的工作，都快累的跑路了！”
赵怀民想了想，对众人说道。
“这倒是！”谢薇薇说道，“我回头再回一趟学校，看看能不能和老师们沟通一下，找几个实习生过来！我们提供实习岗位和工资！暂时的顶一会儿！”
这年头，包分配已经成为了过去式。
很多大学生初来社会，就面临就业的问题。
而之前的一些规则和机制还存在着。
找一个合适的实习单位，是大四这一年学校头疼，也是很多学生头疼的一个事情。
“这样！薇薇你辛苦下，直接去谈！最好是找一些对我们这行感兴趣的人，如果通过实习之后，最终能力不错的话，直接转正上班！另外和学校的老师说好了，如果这一批效果不错的话，后边我们可以和他们建立校企合作通道！提供定期的实习岗！还有招聘！”赵怀民心中一动，直接说道。
“这倒是可以！不过，如果这样的话，我们的人力成本会比较高！”谢薇薇想了想。
建立长期合作通道，和临时找几个人可不一样。
签订了合同的话，要履约兑现的。
对此，赵怀民只是笑了笑，“这不算什么！都是新人，可塑性强，我们想要发展壮大，必然要有自己培养的人才行，大学生整体可塑性比较强！”
“而且，这点儿钱，和他们所创造的价值来比的话，毛毛雨啦！”
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