大结局
2017年12月，袁氏集团股权改制正式施行，这其中，由于集团员工对可购买股份的认购热情太高，导致内网服务器在交易开始前半小时便宕机了，信息中心紧急增加带宽扩容，还好没有耽误正式开售。
可交易股份在短短15秒内便被抢购一空，由于设置了每个账号最大购买100股每次，所以这部分股份倒是并没有出现集中被某一家吃下的情况。
随后，年底集团大年会上，袁旭正式宣布集团工会作为员工持股的代表机构将进行改制，同时，本年度年终将按照员工目前持股情况，进行首次分红。
也就是说，在正常的薪资福利奖金之外，今年开始，袁氏集团的员工们，又将多了一笔“分红”的收入。
当然了，这部分费用肯定是要作为员工薪资福利支出计算在公司经营成本中的，也就是说，事实上，这部分分红，对员工年终奖金也是有一点点影响的。
不过，总体来说，员工拿到手的总是比以前又高了一些。
而且，从心理上讲，拿分红和拿奖金，感受总是不太一样的。
一个是自己的，一个是别人的。
当然，在袁氏，员工可以两个一起拿，感受可谓不仅仅是简单的加倍。
同样是在年底，钓鱼互助会进行了第二次聚会，仅仅四个多月过去，互助会中已经出现了5人升迁，而这第二次聚会，与会的年轻人，数量也增长了20%。
而就在翻过来的2018年，在当年的大会上，做政府工作报告的，赫然是袁旭的老丈人，李副总。
随后的新闻中，播音员字正腔圆的向全国人民播报，“经班长同志提名，委员会同意，李振喜同志任政务院总，李振喜同志……”
后面是李总的长长的简历。
这也标志着之前的府院之间的分歧终于有了一个最终的结论。
而老袁家的生意，也终于从京城权贵们的眼中被挪了开去。
一方面经过袁旭一番挖墙角，几大家损失惨重，而班长同志当然不会只作壁上观，在全国性大检查开始，班长同志就已经开始进行润物细无声的人员调整。
而后随着袁旭明着挖几家的年轻人，京城的这些老家伙们，终于认清了他们如今的处境，纷纷收敛锋芒，变得安分守己起来。
至于袁旭，也终于可以暂时放松一下。
有了经营委员会以及持股员工代表委员会的存在，已经走上正轨的袁氏集团，只要保证自己不出错，就足矣了。
袁旭也终于可以尝试一下自己最开始的时候的“理想”了。
其实，原本他不过是想做个快乐的富二代而已。
不必为车子房子孩子老子妻子所需要的票子发愁，无论是想吃想穿还是想玩，都能所想即可得。
当袁旭把自己的这个“理想”跟自己的媳妇“坦白”了以后，李钰先是愣了几秒，接着就控制不住的大笑了起来，差点没背过气去。
李钰从来没有想过，在自己眼中几乎是无所不能的老公，居然有着这么，该怎么说呢？这么“低级趣味”的“理想”。
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