在前生,朴振赫曾把公司当做了自己的家。

那时他想的是,只有公司发展好了,个人才有前途,因此只要公司需要,他可以在周末甚至过节时加班。

当公司遭遇困境时,他宁愿减少工资也不会离开,继续努力地工作。

这样拼命的结果,却是被扫地出门了。

最为公司着想和分担困难的人,被认为最好欺负,而首先被扫地出门了。

于是他彻底改变了想法。

他现在的观念是,不能将工作与生活混为一谈,应当做好两者的平衡,而且个人是第一位的,其次才是公司。

即便成为了一名企业主,他也还是没有改变这种想法,他信奉的是‘己所不欲,勿施于人’。

因此,他通常不会在下班后或是周末,给下属安排工作。

“董事长,没有啦,我觉得有些情况应当尽快让您知道,所以立刻就来了。”

听郭锡基这么说,朴振赫直起了身子。

“处理完卢卡斯的事情后,我又去旭日系统集成,见了CTO和CEO弗兰克·米勒先生。旭日系统集成去年的业绩非常好,个人会员数量突破了550万,达成了年初计划的5.5倍,企业会员数量也达成了年初计划的3倍。”

“趋势不错啊。”

“公司推出的产品与服务得到了用户的一致好评,他们计划今年1季度挑战1000万个人会员的目标。”

“再提高1倍?”

“是的,DS电信的数据中心投入了使用,在此基础上,达成这个目标是完全有可能的。在硅谷众多的创业公司中,它的增长速度可以说是独占鳌头。另外,卢卡斯……

也许是说得太急了,郭锡基停下喝了一口水。

“慢慢说,不着急……金室长,你去让他们先开始吧。”

“是。”

答应完,金俊宇就走出了办公室。

朴振赫转头看着郭锡基。

“现在时差还没有倒过来吧?”

“没关系……卢卡斯是专门进行大数据分析的公司,它提出希望利用旭日系统集成的数据,开展业务。”

“这个想法倒是不错,这样就可以把旭日系统集成手中的数据,利用起来了。”

“旭日系统集成方面也同意卢卡斯的提议,他们隶属于同一家母公司,可以友好地商量合作模式和收益分配方式。”

“还有其他的吗?”

郭锡基表情严肃地回答道:

“董事长,主要想向您汇报的内容在后面。卢卡斯早就计划采用这种业务模式了,但一直没能找到合适的合作伙伴,不是数据池太小,就是对方提出的条件无法接受,现在,终于遇到了合适的合作对象。”

“这不是很好吗?”

“问题是,因为他们接触过不少企业,所以在加利福尼亚,他们的业务模式也引起了不少人的关注。”

这一点是朴振赫没有想到的。

“是说外界已经发现了,这两家公司背后的实际控制人吗?”

“目前外界只知道投资方是JH投资,还没有牵扯到您……但是在我登机前,有人到机场找到了我,这是他们的名片。”

说着,郭锡基把几张名片放在了茶几上。

这几个人都来自同一家公司。

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