“手机成功打入了海外的低端市场，已经接到了500万部的订单，为了生产这些订单，重新启用了多年闲置的生产线，估计春节期间也得生产了，这都仰仗您的指挥有方。”
一直拖后腿的业务，终于看到了希望。
“过奖了，我并没有做什么。”
“您帮助我们打破了固有的思维，说实话，我也曾试图改变现状，但是难度太大了。”
“还是你们做得好，以后不能再执着于豪华高端机型了。”
“现在唯一的担心就是，如果手机给了消费者廉价的印象，会不会对家电业务产生什么不良影响？”
“您的担心我能理解，但是经营企业的目的是为了赚取利润，不能为了面子，就眼看着手机业务每年造成上万亿(约53亿RMB)的损失，得先存活下来，才能有机会杀回高端市场。”
秋光洙点了点头。
DS的家电业务已经在消费者心目中，成功打造出了高端化的形象，为了与之呼应，公司为手机业务确定了相同的战略。
但产品本身没有达到高端，只是定价高，没有任何意义。
在韩国国内，过去低端手机都是进口的，国内制造商不愿意放下身段，投身低端市场的竞争，DS电子率先改变了这种局面。
新手机在性能上优于市场上的同类产品，加之外观设计新颖，从而形成了轰动效应。
这时，秋社长再次强调道：
“幸好听了您的意见，才取得了这样的成果。”
“您太谦虚了，已经迈出了可喜的一步，但是不能就此止步，虽说是低端的手机也要努力为用户创造极致的体验。”
“请您放心，我们已经划分了两条产品线，一条是高端，另一条是满足基本需要的低端产品线，我们会再接再厉，争取早日打造出销量破亿的产品。”
“希望能够早日看到那一天。”
“以后还请您继续给我们指导。”
“哎~，哪里谈得上什么指导。”
“我希望以后能经常来向您请示汇报，您看可以吗？”
朴振赫注视着秋光洙。
在DS集团内部，管理层可以分为三类。
一类是跟随会长朴俊万的，第二类是朴振赫的太子党，还有一类人是无门无派的，他们没有站队任何一方。
秋光洙属于第三类，他能够担任社长，并不是依靠朴庆万的提携，而是埋头苦干的结果。
在他头顶上，也显示出了他的价值。
[500亿(约2.65亿RMB)]
对于他的主动示好，朴振赫当然不会视而不见。
“在DS集团创建之初，我的祖父有一个习惯，每天早晨他会和一些职员共进早餐，那些和他一起吃早饭的人，后来都荣升为了子公司的社长，成为了DS发展壮大的基石。”
朴振赫继续说道：
“秋社长虽然已经是社长了，但还需要巩固住自己的地位，我愿意支持您，相信您不会满足于现状，能够在DS电子的发展历史上留下些什么。”
秋光洙立刻回答道：
“我愿意在您的领导下，努力把DS电子打造成为一流的企业。”
“我相信您能够做到，那就拜托了。”
朴振赫先伸出了手。
秋光洙俯身，用双手紧紧地握住了朴振赫递过来的橄榄枝。
*** *** ***
秋社长走了以后，流通事业部的金奉柱本部长来到了，朴振赫的办公室。
“您找我？”
“请坐吧。”
金本部长忐忑地在朴振赫的对面，坐了下来。
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