视察完归来，白素带着温教授以及她的几位师兄师姐也恰好到了我们公司。我自然带领着公司高层干部热情地接待他们。
本来，我准备先为他们一行人接风洗尘的。哪晓得温教授是个急性人，直接提出要去我们公司办公室参观公司的规章制度。
他这要求有点令我为难。其实我们公司并没有制定些什么工作的规章制度的！
别的公司靠制度管人，我们公司的人上班，全靠自觉与自律！反正各忙各自的事，各自负责各自那一块工作。及时干完活就行了！也没谁偷懒的！
不得已，我只能如此如实地向温教授作了说明。他听了却笑了起来，说道:“你这个董事长还真可以哟！用农村里做活路儿的那套来管企业，居然也管得这么好！”
他这话把我说得有些不好意思起来。我强笑着说道:“我们这是革命全靠自觉！我们公司本就属于大家的。大家都是主人翁，所以都本着“人人为我，我为人人”的精神为企业做着自己的贡献！所以，大家工作都挺自觉的！并不存在抹洋工的现象！”
温教授听了，把大拇指一举，说道:“厉害！你们公司居然这样有凝聚力！”
我解释道:“其实在我们公司工作，工资并不高，职务工资差别也不大。而公司分红反而是大家收入中的大的一头！所以，只有大家都把自己的工作做好了，企业效益提高了，大家分红才能有所增加。大家都明白这个道理，所以都尽心尽力做好自己的工作！”
温教授听了，不住点头说道:“哦！原来如此！这倒是体制的优越性带来的效果！你们这种集体经济的体制，倒是值得研究！很有学术价值！我倒是要向你好好请教请教，你们是如何建立起这种体制来的！”
我笑着说道:“温老师，不急嘛！我们先为你们师生接接风，然后大家可边吃边谈！看嘛，都十一点过了，该吃午饭了！走、走、走！先去公司食堂吃饭！”
他这才不坚持非要到办公室去了，而随着我们一起去食堂。
路上，他好奇地问我:“你是这公司的缔造者，你为啥想起要以这么样一种体制来创建如此一个企业呢？”
我向他摊摊手说道:“没办法啊！我没本钱，就只能来这么一个“众人拾柴火焰高”的做法了！话又说回来，公司所创造的利润，也真不是我一个人的功劳，大家都有份的！所以，大家按着业绩的大小分红，合理得很噻！”
他想了一下后说道:“恐怕不是这么简单哟！你倒是想得开，并不把成果据为己有，而甘愿公平地分给大家，这就足够了不起了！”
他听过白素对我们公司的介绍了的，所以，我们公司的有些内在机制他是晓得的！
我对此也只能谦虚一下，说道:“我也是企业的一员而已，又不是我自个儿独资兴办的这个企业，的确不应该把它看成是我一个人的！还有就是，带领着大家都找点钱，这也本就是我的初衷。我无非领下头，出点主意而已，也真不该多拿大家共同挣的钱！”
他又举起大拇指赞道:“伟大！现在有你这样的心胸及思想境界的人少了！大家可都是巴望不得多拿多占呢！”
我又不好意思地说道:“教授！我也是很普通的一个人哈！你可别这样高看我！”
他拍了拍我的肩膀说道:“小伙子！你可不简单呢！”
到了食堂，我们边吃边谈。他也详详细细地问了下我的创业经过和我所开发的种种项目以及所产生的经济效益。我也是仔细地如实对他说了。
所以，这顿饭我们吃得比较久，还真达到了细嚼慢咽的程度！
饭后，他虽然有些上了年纪，但精神还挺旺盛，立即又到我办公室内与我长谈起来。
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