汉森很快的完成方案，在周三的时候直接拿出来让任长风他们进行轮流评阅。
任长风看到活动的内容后，才恍然大悟，没有想到汉森提前把冰桶挑战活动给整出来啦。
这个项目之前任长风有关注，毕竟有国外和国内有很多人参与进来。
提前发起这项活动，不知道效果会不会如之前的那么好。
渐冻人中非常着名的一个人就是大英的霍金。
汉森准备以他作为发起的起点，开始进行传播式的推广。
见不到真人没有关系，主要是利用其形象。
这方面需要进行协调，需要些时间。
等协调完毕后，执行后续的操作。
对于这个方案，大家一致同意。
让汉森去做协调工作，他可是具有大英的国籍，只是在狮城生活多年。
让他处理这件事，难度要小很多。
没有其他的事情，任长风在这里查看相关研发部门后续的计划。
本地化组负责pc端，还有一组是移动端开发。
后续软件产品一样往移动端转移。
中午去吃饭。
公司租用的写字楼，下面就有餐厅，可以去里面吃饭，比较方便。
只是这里的餐厅供应的是整栋楼的餐饮，过来吃饭的人多了一些。
任长风没有搞特殊，跟着一起去下面吃饭。
这里交流都是英语，说起来没有味道跟国内的有很大的不同。
点了一份回锅牛肉酱饭，一杯冷饮，任长风跟着卫旭他们一起去吃饭。
味道还可以，任长风不挑食。
下午，任长风开始查看公司的人员名单以及对应的薪资水平。
整个公司还是研发部门的人员最多，有11个人，运营部门有5个，运维部门有7个，还有别的部门加起来有6人。
整个公司目前是30多人，规模不算大。
开发人员中，本地化组有6人，其余5人是移动端组。
他们的薪资水平有5000新元左右，不能折合华夏币，否则看着有些多。
其他的员工相对低一些。
高管的工资较高，有1.2万新元左右。
总体上技术人员的工资高，其他的员工的低一些。
财务方面，公司原先有1000万美金，折合新元差不多有1500万。
去除租赁费用等其他的花费，公司还能维持很长时间。
目前来看，财务是相对健康的。
周四。
Instagram上线，国外的很多国家可以访问。
汉森还在进行协调工作，现在也不急于一时。
只是根据常规的操作，去各个网站和论坛进行推广工作。
为此，任长风还亲自上阵，在instagram中注册了一个账号，起名魔法师。
真人没有露脸，只是使用可以常规的小法术，玩火。
在任长风的手中，火好像有生命一样，可以变化各种形状，各种颜色。
其中就有手指一指，不远处的纸张瞬间点燃。
或许后面有华夏人看到进行解密，说那张纸上涂有白磷，但是对于老外来说，还是有一些吸引力的。
整个视频制作完成后，任长风上传。
国际版没有实名，查不到具体的信息。
本章未完 点击下一页继续阅读