第二天上午，董事长李总在小婵和小情两位生活秘书的陪同下，刚踏入集团公司总部办公室，国际业务秘书雅丽便迎了上来，微笑着说：“董事长李总，碧菲雅集团的会议马上就要开始了。”
小婵和小情也笑着，小婵轻声说道：“李总，先喝杯牛奶吧。”李总接过牛奶，小啜一口，便整理了一下衣衫，朝着会议室走去。
八点钟，李总准时步入会议室。碧菲雅集团的核心成员们早已等候多时，董事长小雅、总经理小玉、总裁小叶、副总经理小金、副总裁小枝，还有子公司碧菲雅品牌美容护肤品中国公司总经理小苗、生产工厂总经理小铃、香水生产工厂总经理小龄，见到李总进来，大家齐声高呼：“董事长好！”
李总微笑着点头回礼，“大家好，都坐下吧。”待众人纷纷落座，李总接着说：“小雅董事长，先给大家讲一下碧菲雅集团今年的销售额、销售模式、管理模式，以及未来的发展目标。”
小雅站起身来，清了清嗓子说道：“李总，各位同仁，今年截至目前，集团销售额总体呈稳步上升趋势，美容护肤品销售额达到了 120亿，香水销售额 8 亿。销售模式上，我们在巩固线下高端专柜的同时，线上电商平台的销售占比提升到了 30%，社交媒体营销也带来了不少流量转化。管理模式上，各部门协同合作更加顺畅，但跨部门沟通效率仍有待提高。未来发展目标是，明年销售额要突破 150亿，计划拓展欧美高端市场，推出至少 20款新品，进一步提升品牌国际知名度。”
总经理小玉补充道：“李总，在销售渠道拓展方面，我们正在和一些大型连锁美妆店洽谈合作，争取增加更多铺货点。同时，也在筹备新的会员制度，提高用户粘性。”
总裁小叶接着说：“生产这边，新的生产线已经投入使用，产能提升了 30%，但原材料供应偶尔会出现延迟，这是需要解决的问题。”
副总经理小金也发言：“在品牌宣传上，我们打算邀请国际巨星代言，已经有几位人选在洽谈中，预计明年初就能确定。”
会议在热烈的讨论氛围中进行着，各部门负责人纷纷汇报工作进展与规划，李总时而沉思，时而点头，在笔记本上记录着要点。
“大家的工作都很有成效，也看到了不足。接下来，各部门要按照规划稳步推进，加强沟通协作，尤其是生产和销售部门，原材料供应和销售渠道拓展一定要抓好。欧美市场拓展计划要尽快细化，新品研发要注重品质和创新。相信通过大家的努力，我们碧菲雅集团一定能实现目标，成为国际美妆行业的领军者。”李总目光坚定地扫视着众人，话语中充满了信心与期待。
董事长李总眉头微皱，声音低沉却有力：“碧菲雅集团的销售额我并不满意，我的预估今年是三百亿，可如今才一百二十亿。我心里清楚，传统销售模式已经落后了。而且我感觉这销售额大部分是国外的贡献，国内市场我们必须要加强和子公司绿选直播集团公司合作。”
小雅董事长轻轻点头，神色凝重：“是的，李总。国内销售额方面一直很吃力，我们也在不断探寻新的出路。”
碧菲雅美容护肤品中国公司总经理小苗接着说道：“我们正努力改变销售模式，一方面打造品牌旗舰店，从线下实体形象上进行升级优化，给消费者更直观高端的品牌体验；另一方面也在全力打造自己的品牌帐号，通过线上新媒体平台进行宣传销售，期望能借助网络的力量打开国内市场的新局面。”
李总微微沉思后说道：“小苗的思路是对的，但速度要加快，力度也要加大。旗舰店的选址、装修风格、服务体验都必须要做到极致，要成为我们品牌的形象展示窗口。品牌帐号的运营不能仅仅停留在表面，要有专业的团队去策划内容、制作视频、开展直播带货等活动，要懂得精准把握消费者的心理和需求，快速吸引流量并转化为实际的销售业绩。”
小雅董事长回应道：“李总，我们在人才储备上还需要进一步加强，尤其是新媒体运营和直播带货方面的专业人才。目前团队的经验和能力还相对薄弱，导致一些线上宣传活动效果未达预期。”
李总眼神坚定：“那就去招聘，去挖人！不惜代价组建一支最强的电商运营团队。同时，绿选直播集团那边也要积极对接，让他们为我们量身定制直播销售方案，利用他们的平台资源和成熟的直播带货经验，快速提升我们国内的销售额。”
生产工厂总经理小铃此时发言：“李总，为了配合销售模式的转变，我们生产这边也在调整产能和产品线。根据市场调研和销售反馈，优化产品的包装设计和功能配方，确保新的销售模式下有足够的优质产品供应市场。”
香水生产工厂总经理小龄也说道：“香水产品这边，我们计划推出更多适合国内消费者喜好的香型系列，并且在品牌宣传中突出香水的独特文化内涵和使用场景，以差异化的产品策略来吸引消费者。”
李总听后露出一丝欣慰：“大家都有在积极行动，这很好。但我们不能盲目，每一个决策都要有数据和市场调研做支撑。接下来，各部门每周都要向我汇报工作进展，我们齐心协力，一定要在短期内让国内销售额有显着提升，朝着三百亿的目标大步迈进，让碧菲雅在国内美妆市场也占据举足轻重的地位。”
董事长李总目光扫视全场，最后落在小雅董事长身上，语气温和却透着关切：“小雅董事长，碧菲雅集团目前还有什么困难没有？”
小雅董事长微微苦笑，直言不讳：“有啊，李总。子公司碧菲雅美容器材设备生产公司和碧菲雅美发产品公司都缺总经理。这两个关键岗位的空缺，已经在一定程度上影响到了子公司的运营决策和业务拓展，一些项目推进缓慢，部门之间的协调也缺乏有力的领导。”
李总听后，脸上露出自信的笑容，大手一挥：“这个交给我，马上过年了，过年后我帮你解决。我会在行业内广泛物色合适的人才，无论是经验丰富的业内精英，还是有创新思维和管理潜力的后起之秀，都会纳入考量范围。一定会为这两家子公司找到能引领它们走向新高度的总经理人选。”
小雅董事长心中一松，接着又说道：“还有一个比较紧迫的问题，我们也缺大量业务销售员。随着业务的扩张，尤其是国内市场的深入开拓，现有的销售团队人手明显不足。新的销售渠道需要有人去对接，客户关系需要有人去维护，市场推广活动需要有人去执行，这都离不开销售人员的努力。”
李总双手交叉，沉思片刻后说道：“碧菲雅集团确实到了需要深度改革的时候了。过年后，我亲自过去一段时间。我会深入各个部门，了解公司的运营流程、管理架构以及企业文化等方面存在的问题，从根本上进行优化和调整。在销售团队建设方面，我会亲自参与制定招聘计划和培训方案，不仅要扩充人员数量，更要提升销售人员的业务素质和专业技能，让他们成为集团冲锋陷阵的尖兵。”
会议室里的众人听到李总的决定，纷纷点头，眼神中充满了期待与信心。
总经理小玉说道：“李总，有您亲自坐镇指挥，我们相信集团一定能克服这些困难，迎来新的发展机遇。我们也会在各自的岗位上全力配合，做好各项工作。”
总裁小叶也表态：“对，我们可以先对现有业务进行梳理，为即将到来的改革做好铺垫，提前优化一些可以改进的流程和制度，以便在年后能更快地跟上改革的步伐。”
李总看着斗志昂扬的众人，满意地点点头：“好，大家齐心协力，没有过不去的坎儿。碧菲雅集团有着深厚的底蕴和广阔的市场前景，只要我们能解决眼前的这些问题，优化内部管理，提升团队战斗力，未来的发展必定不可限量。”
董事长李总眼神转向碧菲雅品牌美容护肤品中国公司总经理小苗，问道：“小苗，你们有什么困难？”
小苗面带微笑，不慌不忙地汇报：“李总，目前我们已经建立起了相对完善的美容护肤品销售团队，在市场上也取得了一定的成绩。不过，随着公司业务的拓展，我们正在组建碧菲雅香水、美容护肤器材以及美发产品的销售团队，在这个过程中发现，人员缺口非常大。这些新兴业务领域需要大量专业且富有激情的销售人员去开拓市场，可目前招聘工作进展不太顺利，人手短缺的问题已经对业务推进速度产生了影响。”
李总微微点头，随即看向小雅董事长，语气坚定地说道：“小雅董事长，这件事是你的责任。过年后要把大量招聘业务销售人员当作集团的首要任务之一来抓。我们必须要充实各个业务板块的销售力量，才能实现集团全方位的发展战略。”
小雅董事长连忙应承下来：“李总您放心，我已经意识到招聘工作的紧迫性。年后我们会立即启动大规模招聘计划，不仅会在各大招聘平台广泛发布招聘信息，还会联系专业的人力资源机构，让他们为我们推荐合适的人才。同时，我们也会在公司内部鼓励员工推荐，对于成功推荐的员工给予一定的奖励。”
李总进一步指示：“在招聘过程中，要注重人才的多元化和专业性。对于香水销售团队，要寻找那些对香水文化有深入了解、具备敏锐嗅觉和时尚感知力的人员；美容护肤器材销售团队，则需要有一定的医疗器械或美容仪器知识背景，能够清晰讲解产品原理和功效的人才；美发产品销售团队，要吸纳那些熟悉美发行业趋势、与美发沙龙等渠道有良好联系的人员。”
小苗接着补充道：“李总，除了人员招聘，新团队的培训体系构建也至关旧。我们需要一套完善的培训课程，让新入职的销售人员快速熟悉公司产品、了解市场动态以及掌握销售技巧。”
李总思索片刻后回应：“这方面可以由集团总部牵头，联合各子公司的业务骨干，共同制定培训教材和课程安排。同时，可以邀请一些行业专家来进行讲座和经验分享，提升销售人员的专业素养和视野。另外，对于新团队的激励机制也要同步完善，要让销售人员有足够的动力去拼搏业绩，比如设置高额的销售提成、丰富的奖励旅游以及良好的晋升通道等。”
小雅董事长表示认同：“李总，我们会按照您的指示，全面落实招聘、培训和激励等各项工作，确保各个销售团队能够尽快组建完成并高效运转起来，为碧菲雅集团的发展注入强劲动力。”
董事长李总微微仰头，稍作沉思后，转换了话题，语气也变得轻松了些：“碧菲雅集团的情况我也大致了解了。还有件事，我想跟大家说一说。你们都不小了，大多都是十九岁左右就进了公司，这些年一心扑在工作上，为集团的发展立下了汗马功劳。但我不希望你们的生活里只有工作，有空也谈下恋爱吧，别光为了事业。”
会议室里顿时安静了下来，众人面面相觑，有些不好意思地笑了。
小雅董事长率先打破沉默，脸上泛起一丝红晕：“李总，您这一说，倒让我们有些不好意思了。平时工作忙起来，确实没太多精力去考虑个人感情问题。”
总经理小玉也附和道：“是啊，每天都是各种会议、方案、业务洽谈，时间都被占得满满的。偶尔休息的时候，就想好好睡一觉，放松一下。”
李总笑着摇摇头：“我理解你们的辛苦，但人生除了事业，感情也很重要。你们都处在大好年华，应该去体验爱情的美好。一个美满的家庭，一份真挚的感情，有时候反而能成为你们事业上的助力。”
碧菲雅美容护肤品中国公司总经理小苗开玩笑地说：“李总，您是不是有什么经验之谈啊？”
李总哈哈一笑：“我也是过来人，深知工作与生活平衡的重要性。你们看，咱们集团未来的路还很长，需要你们持续地付出和努力。但如果有个人能在背后支持你们，理解你们，你们在面对工作压力时也能有更好的心态去应对。”
副总裁小枝若有所思地说：“李总，您说得有道理。其实我们也不是不想谈恋爱，只是一直没有合适的机会和时间。”
李总接着说：“从现在开始，大家要试着给自己留出一些私人时间。多参加一些社交活动，结识一些新朋友。说不定缘分就在不经意间降临了。”
这时，一直没说话的总裁小叶开口道：“李总，其实在公司内部，也有一些年轻人彼此之间有好感。但因为担心办公室恋情会影响工作，所以都没有进一步发展。”
李总摆摆手：“只要不影响工作，办公室恋情也并非不可取。当然，在工作中还是要保持专业和公正。我希望看到你们在为碧菲雅拼搏的同时，也能收获属于自己的幸福。”
众人听了李总的话，纷纷点头。
李总最后叮嘱道：“好了，关于这个话题就先说到这儿。大家心里都有个数，工作要继续努力，生活也不能落下。散会之后，都好好思考一下吧。”
会议结束后，众人带着不同的表情和心情走出会议室。有的若有所思，有的则和身边的同事小声议论着。而李总的这一番话，也如一颗石子投入平静的湖面，在碧菲雅集团内部泛起了层层涟漪，或许在不久的将来，会悄然改变一些人的生活轨迹。
小雅董事长迈着坚定的步伐走出会议室，目光中透着一丝决然，她转身看向身边的几位核心成员，轻轻开口道：“姐妹们，我刚刚一直在思考董事长的话。你们看，七彩集团、雪雅集团，人家开完会都去帮小魅秘书加入后勤工作，毫无架子。咱们碧菲雅集团能有今天的规模，离不开每一位员工的努力，我们也不能总是端着身份，后勤工作同样重要，我们也加入吧。”
总经理小玉微微一怔，随即眼神中流露出赞同：“小雅姐，你说得对。虽然我们在管理岗位，但不意味着就可以脱离基层工作。参与后勤事务，既能让我们更深入了解公司运营的各个环节，也能拉近与员工的距离。”
总裁小叶也点头称是：“是啊，这也是一个很好的团队建设机会。我们以身作则，员工们看到也会更有干劲。”
于是，几位女性高层结伴朝着后勤部门走去。一路上，她们遇到一些员工投来的惊讶目光，但她们都报以微笑。
来到后勤办公室，小魅秘书正在忙碌地整理文件，看到她们进来，惊讶地站起身：“董事长，你们怎么来了？”
小雅董事长笑着说：“小魅，从现在起，我们来和你一起工作。”
后勤的工作琐碎而繁杂，她们帮忙整理资料、核对库存清单、安排会议场地布置等。小雅董事长认真地翻阅着一摞摞文件，将其按照类别有序摆放，动作虽然略显生疏，但格外专注。小玉则和后勤人员一起清点办公用品，仔细记录数量和使用情况。小叶在一旁协助布置会议室，调整桌椅的摆放位置，检查音响设备是否正常。
在忙碌的过程中，小雅董事长还不时地和后勤员工交流：“平时你们的工作很辛苦啊，这些看似不起眼的事情，却对整个公司的运转起着至关重要的作用。”
一位老员工感慨地说：“董事长，从来没想到您会亲自来做这些。有您这句话，我们就算再累也值得了。”
小雅笑着回应：“以后我们会更多地参与进来，大家都是碧菲雅这个大家庭的一员，不分彼此。”
随着时间的推移，她们逐渐适应了后勤工作的节奏。尽管汗水浸湿了额头，身上也沾了些许灰尘，但她们的脸上却洋溢着满足的神情。
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