董事长李总迈着沉稳的步伐走进会议室，早已等候在那里的雅影集团高层们整齐划一地起身问候：“董事长好！”
李总面带微笑，抬手示意：“大家好，都坐下吧。”待众人纷纷落座，李总直奔主题，目光投向雅影集团的董事长丽莎，说道：“雅影服装集团主要销往东南亚等国家，丽莎董事长讲下今年销售情况，销售模式，管理模式，未来发展目标。”
丽莎董事长微微欠身，清了清嗓子开始汇报：“李总，今年截至目前，我们雅影集团在东南亚地区的销售额总体呈上升趋势。在销售模式上，我们一方面巩固与当地大型经销商的长期合作关系，通过他们成熟的销售网络迅速铺货；另一方面，积极拓展线上电商平台，针对东南亚不同国家的消费习惯和偏好，开展有针对性的线上营销活动，比如在泰国，我们与当地知名网红合作推广夏季服饰系列，取得了非常不错的效果。”
李总专注地听着，不时点头。丽莎继续说道：“在管理模式上，我们采用了分层管理与项目责任制相结合的方式。各部门各司其职，同时针对重要项目成立专门的项目小组，提高决策效率和执行力度。例如，在新品研发项目中，研发、设计、市场等多部门人员组成小组，能够快速响应市场需求，缩短新品上市周期。”
“至于未来发展目标，”丽莎眼神中透露出坚定与憧憬，“我们计划进一步深耕东南亚市场，在现有基础上拓展更多的销售渠道，比如在一些新兴的商业综合体开设品牌专卖店。同时，我们也将加大研发投入，引入更多国际时尚元素与本土特色相结合，打造具有独特竞争力的服装产品。预计在未来三年内，将市场份额提升 20%，并逐步向周边其他亚洲国家市场辐射。”
总经理小麦接着补充道：“李总，在销售团队建设方面，我们也不断加强培训与激励机制。定期组织销售人员参加专业的服装销售培训课程，同时设立高额的销售提成奖励，激发员工的积极性和创造力。这也是我们销售模式能够有效运行的重要保障。”
总裁小晶说道：“在管理上，我们还注重数据分析，通过建立大数据分析平台，实时监控销售数据、库存数据等，以便及时调整生产、销售策略，降低运营成本。”
李总沉思片刻后说道：“嗯，你们的成绩值得肯定，模式也有诸多可借鉴之处。不过，在拓展市场过程中，也要充分考虑到不同国家的文化差异和政策法规变化。比如在某些国家，对服装的进口关税政策可能会有所调整，这对成本控制会产生较大影响。”
丽莎点头称是：“李总提醒得对，我们会密切关注国际形势和各国政策动态，提前做好应对准备。”
随后，众人就一些具体的市场策略、资源整合等问题展开了深入的讨论，会议室里的气氛热烈而充满激情，关乎雅影集团未来走向的蓝图在你一言我一语的交流中逐渐清晰、完善。
董事长李总目光平和地看着丽莎董事长，继续问道：“丽莎董事长，雅影集团今年总共销售额多少？你们集团公司有什么困难？”
丽莎微微叹了口气，说道：“李总，今年我们雅影集团的总销售额达到了 80 亿元。虽然整体业绩还算不错，但也面临着一些挑战。在市场竞争方面，随着越来越多的国际品牌涌入东南亚市场，我们的市场份额受到了一定程度的挤压。而且，原材料价格的波动也给我们的成本控制带来了很大压力，尤其是一些高端面料价格的上涨，使得我们的利润空间有所缩减。另外，在电商渠道的拓展上，虽然取得了一些进展，但与一些专业的电商巨头相比，我们在运营经验和技术支持上还略显不足，物流配送体系也有待进一步完善。”
李总若有所思地点点头，说道：“这些困难确实需要重视并加以解决。我们集团近期又设立了子公司雅影品牌服装公司和雅影贸易公司，这是我们进一步拓展业务版图的重要举措。不过，目前就是缺两位总经理来掌舵这两家子公司，这也是我比较头疼的问题。”
丽莎思考片刻后说道：“李总，选拔总经理可是关键。这两位总经理不仅要有丰富的服装行业经验，还要具备出色的领导能力和市场洞察力。或许可以从集团内部选拔一些有潜力、有经验的中层管理人员，经过一段时间的培训和考察后上岗，这样他们对集团的文化和业务也比较熟悉，能够更快地进入角色。”
李总轻轻摇了摇头：“从内部选拔是一个途径，但我也担心会受到固有思维和人际关系的限制。我也在考虑从外部引进一些高端人才，他们可能会带来一些新的理念和资源，为子公司注入新的活力。不过，外部人才的融入也需要时间和精力去磨合。”
这时，总经理小麦插话说：“李总，我觉得可以双管齐下。一方面在内部发布招聘启事，鼓励有能力的员工积极竞聘；另一方面，通过专业的猎头公司寻找合适的外部人才，然后对内部和外部的候选人进行综合评估，选择最适合的人选。”
李总微微点头：“小麦这个建议不错。在子公司的运营上，我们也要制定清晰的战略规划。雅影品牌服装公司要专注于打造高端时尚的服装品牌，提升品牌知名度和美誉度；雅影贸易公司则要加强与国内外供应商和客户的合作，拓展贸易渠道，优化供应链管理。”
丽莎表示赞同：“没错，李总。而且两家子公司之间也可以相互协作，比如品牌服装公司的新品可以通过贸易公司的渠道更快地推向市场，贸易公司也可以为品牌服装公司提供更优质的原材料和更广阔的市场信息。”
李总眼神坚定地说：“嗯，我相信只要解决了总经理的人选问题，做好战略规划和协同发展，这两家子公司一定能成为集团新的增长点，助力我们在服装行业取得更大的成就。” 随后，众人又围绕子公司的筹备细节展开了进一步的讨论，会议室里的氛围愈发浓烈，一个个想法在交流中碰撞出智慧的火花。
丽莎董事长脸上忽然绽出一抹调皮的笑意，对着李总撒娇道：“爸爸，把集团公司总部调俩个人给我子公司当总经理嘛。”总经理小麦也跟着起哄，笑着说：“干爸，你得支持哟。”这突如其来的亲昵与俏皮，让会议室里的气氛瞬间轻松愉悦起来，众人忍不住哈哈哈大笑。
董事长李总无奈地笑着，佯装严肃地说道：“叫董事长，一见你俩又调皮捣蛋，你看你们下属都在笑你俩。”话虽如此，眼神里却满是宠溺。
丽莎吐了吐舌头，坐直身子说道：“董事长，您也知道我们雅影集团如今面临的状况，有总部的得力人手过来帮忙，必定能如虎添翼。”
小麦也收起笑容，认真说道：“董事长，这确实是当下比较迫切的需求。总部人才济济，随便挑出两位经验丰富的精英，就能帮我们解决很大的问题。”
李总轻轻敲了敲桌面，思索片刻后说道：“不是我不帮你们，总部的人员调动也需要综合考量。这两位子公司总经理的职位责任重大，不仅要有管理能力，还得熟悉服装行业的市场动态和业务流程。”
丽莎连忙点头：“爸爸，我明白。您就放心吧，我和小麦心里都有谱。我们也会全力配合和支持新任总经理的工作，让他们能尽快施展拳脚。”
小麦接着说：“董事长，我们也可以在总部和子公司之间建立一个人才交流机制，定期让总部的员工到子公司轮岗锻炼，同时子公司的优秀员工也有机会到总部学习提升。这样既能解决子公司的人才需求，又能促进集团内部的人才流动和经验共享。”
李总眼中闪过一丝赞许：“小麦这个想法不错，值得深入研究探讨。不过，在确定调人之前，我们还是要对候选人进行严格的评估和筛选，确保人岗匹配。”
丽莎兴奋地说：“太好了，爸爸。我就知道您会支持我们的。有了合适的总经理，我相信雅影集团一定能突破当前的困境，实现更大的发展。”
李总看着丽莎和小麦，语重心长地说：“你们俩虽然有时候调皮，但对工作的热情和认真我都看在眼里。希望你们能好好把握这次机会，把雅影集团带上一个新的台阶。”
这时，一旁的财务总监小体说道：“董事长，不管是人员调动还是人才交流机制的建立，都需要考虑到财务成本和预算的安排。我这边会做好相关的财务规划和分析，确保资金的合理使用。”
李总点头道：“小体考虑得很周全。这一切都要在集团整体战略和财务框架内有序进行。好了，关于这件事，我们后续再详细商议具体的实施方案。现在，我们还是先回到之前的销售和管理模式的讨论上吧。”
众人纷纷收敛笑容，重新将注意力集中到会议的核心议题上，而这一段小小的插曲，也让整个会议在严肃中增添了几分温情与活力。
董事长李总微笑着，目光缓缓扫过众人，语气和蔼地说道：“雅影集团我感觉整体没什么问题，你们继续努力。还有你们几个也二十出头了，感情上有没有打算啊？”
丽莎董事长微微一怔，脸颊泛起一丝红晕，轻咳一声道：“爸，公司业务这么繁忙，我暂时还没顾得上考虑这些呢。目前只想一心把雅影集团发展得更好，感情的事就随缘吧。”
总经理小麦则有些不好意思地挠挠头，咧嘴笑道：“干爸，我现在满脑子都是怎么拓展市场、提升业绩，感情对我来说有点像奢侈品。而且我觉得自己还不够成熟稳重，想等事业更上一层楼，再去寻觅那个合适的人。”
总裁小晶也跟着搭话：“董事长，我们都知道当下的重中之重是集团的发展。感情需要时间和精力去经营，我们怕分心会影响工作。不过，有时候看到身边的朋友出双入对，心里也会有点小羡慕。”
李总听着他们的回答，不禁笑出声来：“你们啊，工作固然重要，但生活也不能只有工作。感情经历同样是人生宝贵的财富，它能让你们更加懂得责任与担当，也会给你们带来不一样的动力。”
副总经理小英红着脸小声说：“董事长，其实我们也不是完全没有想法，只是在等待那个对的时机和对的人出现。在这个竞争激烈的商业世界里，我们想先站稳脚跟，再去拥抱爱情。”
副总裁小露则目光坚定地说：“董事长，我认为现阶段我们的精力应该更多地放在提升自我和为集团创造价值上。感情的事或许会在不经意间悄然降临，我们做好准备迎接就好。”
李总微微点头，感慨道：“你们都很有上进心，这是好事。但也别给自己太大压力，要学会在工作和生活之间找到平衡。就像我当年创业的时候，也以为只有全身心投入事业才能成功，忽略了很多身边的美好。后来才明白，合理分配时间，兼顾感情与家庭，才能让自己的人生更加完整。”
丽莎若有所思地说：“爸，您的话让我深受启发。我们会试着调整自己的状态，在努力工作的同时，也不排斥感情的可能性。”
小麦也连忙表态：“干爸，我们会记住您的教诲，不会让工作成为生活的全部。以后有合适的机会，我们也会勇敢地去追求幸福。”
李总满意地笑了笑：“好，我只是随便问问，不想给你们施加压力。希望你们在追逐事业梦想的道路上，也能收获美好的爱情。现在，我们还是接着讨论集团的下一步规划吧。”
众人纷纷点头，将话题重新拉回到工作上，但刚刚关于感情的那番交流，却如同一缕温暖的阳光，照进了他们在忙碌工作中略显单调的内心世界，也让他们对未来的生活有了更多的思考与期待。
董事长李总微微揉了揉太阳穴，接着说道：“雅影集团会议早点结束吧，我感觉有点累。你们开完会也去帮小魅秘书做下后勤，别的集团公司都在帮忙，我想去多休息会儿。”
丽莎董事长立刻流露出担忧的神情，心疼地说道：“爸爸，你要注意身体啊。最近集团的事务这么繁重，您日夜操劳，我们都很心疼。您放心去休息，这边的事情我们会妥善处理好的。”
总经理小麦也赶忙附和：“干爸，您确实该好好歇一歇了。这么长时间以来，您一直为集团殚精竭虑，是时候放松一下了。后勤的事情我们肯定会齐心协力去完成，绝不让您操心。”
副总裁小露在一旁默默听着，内心五味杂陈。她深知李总也是自己的爸爸，然而由于种种原因，却一直不能在集团公司总部坦然表露身份。她只能将这份关心与担忧深埋心底，此时也忍不住轻声说道：“爸爸，您一定要注意身体。别太拼了，我们都长大了，能够承担起更多的责任。”尽管她努力让自己的语气听起来平静自然，但眼中的关切却难以掩饰。
李总看着他们，脸上露出一丝欣慰的笑容：“有你们在，我很放心。雅影集团这些年的发展离不开大家的努力，我只是偶尔会有些疲惫。你们在会后协助小魅秘书的时候，要注重细节，后勤保障对于集团的正常运转至关重要。”
丽莎点头应道：“爸爸，我们明白。会仔细检查每一个环节，无论是办公用品的补充、场地的整理还是人员的调配安排，都会做到尽善尽美。您就安心休息，等您恢复精力了，再来引领我们继续前进。”
小麦也坚定地说：“干爸，我们会以最高的效率完成会议后续事宜和后勤工作，然后也让其他同事们都多注意劳逸结合，毕竟只有大家都保持良好的状态，集团才能持续蓬勃发展。”
小露在心里默默想着，自己虽然不能像丽莎和小麦那样直白地表达情感，但一定会在实际行动中更加用心，用出色的工作成果来守护爸爸的心血，守护集团的荣耀。
李总站起身来，缓缓说道：“那我先去休息了。你们继续吧。”说完，便转身离开会议室。
众人望着李总的背影，眼神中充满了敬意与不舍。随后，他们迅速调整状态，开始商讨会议的收尾工作以及如何更好地协助小魅秘书开展后勤工作。丽莎有条不紊地分配任务，小麦则提出一些创新性的后勤优化建议，小露也积极参与其中，贡献自己的智慧和力量。在这个过程中，他们不仅仅是为了完成工作任务，更是出于对董事长李总的那份深厚的敬爱与关怀，以及对雅影集团这个大家庭的责任感与使命感。
董事长李总拖着疲惫的身躯回到办公室，径直走向沙发躺了下去。小婵和小情两位生活秘书赶忙迎上前。
“李总，喝点水吧。”小婵轻声说道，手中端着一杯温水。
李总微微摇了摇头，脸上带着一丝苦笑：“你俩还是给我按摩下吧，还真累啊。”
小婵放下水杯，和小情一同走到沙发旁。小婵坐在沙发一侧，轻轻抬起李总的腿放在自己腿上，开始按摩脚底，手法娴熟而轻柔。小情则站在身后，为李总揉捏肩膀，力度恰到好处。
“李总，那内斗家族的人也都去帮小魅秘书当后勤服务员了。”小婵一边按摩一边说道，嘴角带着一抹淡淡的笑意。
李总轻哼了一声：“他们也该出出力了，别整天只想着争权夺利。这次集团公司总部的会议很重要，大家齐心协力才是。”
小情在后面笑着说：“其实这几天大家都在为集团公司总部的会议努力，各个部门都没闲着。市场部忙着做市场分析报告，财务部核对各项数据，公关部协调各方关系，就连平时有些散漫的策划部这次也加班加点制定新的方案。”
李总微微闭着眼睛，感受着按摩带来的舒适，缓缓说道：“这是好事，只有大家都团结起来，集团才能不断发展壮大。这次会议上我们也确定了一些新的发展方向和战略规划，接下来就看执行的力度了。”
小婵说道：“李总，您在会议上提出的拓展海外新兴市场的计划真的很有远见。不过，这可能也会面临一些挑战，比如不同国家的文化差异和政策法规。”
李总点了点头：“这确实是需要重点考虑的问题。所以在前期调研和筹备阶段一定要做足功夫，不能盲目冒进。我们可以先和当地的一些企业建立合作关系，借助他们的资源和经验来打开市场。”
小情接着说：“还有人才方面，要拓展海外市场，可能需要引进一些具有国际视野和跨文化交流能力的人才。”
李总睁开眼睛，思考片刻后说：“这是个关键问题。人力资源部要制定相关的人才引进计划，同时也要注重内部员工的培养，提供一些海外培训和交流的机会，提升员工的综合素质。”
这时，小婵的手机突然响了一下，她看了一眼后说道：“李总，是小魅秘书发来的消息，说后勤工作进展得很顺利，内斗家族的那些人也都很配合，没有出什么乱子。”
李总嘴角微微上扬：“那就好。希望他们能一直保持这样的状态，把心思都放在集团的发展上。”
小情笑着说：“李总，您就别操心了，先好好休息吧。您这段时间太累了，身体是最重要的。”
李总轻轻叹了口气：“我也想好好休息啊，但集团的事情千头万绪，哪能真的完全放下。不过有你们在身边，我也能稍微放松一下。”
在小婵和小情的陪伴与按摩下，李总的身心逐渐舒缓开来，办公室里弥漫着一片宁静祥和的氛围，而集团的发展之路却依然在这片刻的宁静下持续延伸，充满着机遇与挑战。
小情笑着说：“我去给你端杯咖啡去。”言罢，便转身走向茶水间。
待小情离开后，李总瞬间像是换了个人，眼神中满是炽热的爱意与思念，他一个箭步上前，一下将小婵紧紧抱在怀中，紧接着便深情地亲吻下去。小婵被这突如其来的举动弄得有些慌乱，但很快也沉浸在这片刻的激情之中。片刻后，李总松开小婵，小婵双颊绯红，带着几分羞涩与娇嗔说道：“坏李总，这几天老实点。”
李总嘿嘿一笑，带着一丝得逞后的愉悦，又重新躺回沙发上，仿佛刚刚的热情只是一场短暂的冲动。
不一会儿，小情端着一杯热气腾腾的咖啡走了进来。“李总，喝杯咖啡。”小情将咖啡轻轻放在李总面前的茶几上，然后转头看向小婵，疑惑地问道：“小婵姐，你脸那么红，是不是哪里不舒服呀？”
小婵有些不自然地摸了摸自己的脸，眼神躲闪着说道：“啊，没，没什么，可能是刚刚有点热了。”
李总在一旁不动声色地端起咖啡，轻抿一口，说道：“这咖啡泡得不错，小情的手艺越来越好了。”试图用这句话来转移小情的注意力。
小情被李总的夸赞弄得有些开心，笑着说：“李总喜欢就好，我专门按照您平常的口味泡的。”
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