真正让我开始感觉受到了切身影响的，就是薪资的明显下降。当然，这种下降并不是针对我一个人，而是整个煤矿那个时间段的普遍现象。从专业角度解读成本，可以具体细分约束性与酌量性、可避免与不可避免、可延缓与不可延缓等等，专业术语就不做过多的解释了。很不巧，也很不幸，成本控制的压力使得职工薪酬就为降成本提供了可进行适度灵活操作的空间，且屡试不爽。
那段时间，整个煤矿都弥漫着一种潇潇肃杀的气氛，像暴风雨来临前，很沉闷，很安静，甚至感觉就像苟延残喘，似乎处于一条大雾弥漫的道路，茫然四顾，看不清前途，看不到转折。我甚至都担心单位会不会因此倒闭破产。薪酬的大幅度下降，让大家都变得沉默了许多。可时代的一粒沙，落在我们每个人头上就是一座山，所能选择的，要么走，要么风雨同舟。
我很清晰的记得，那段时间，我一个月到手的工资是一千多块钱，在机关科室的我们，拿到手的薪水都大差不差。生活的压力和未来的不确定性，让我有了点迷茫，有点无助。阳光照在身上，也并未感觉到暖意。
当时我也曾萌生过走人的想法，毕竟那种境遇下，生存都快成了问题。这种想法也仅仅是一个念头，让我继续坚持下去的动力和信念，或许还是对编制的信任，以及对市场终究会好转的预期。
如今回首那段漫长的寒冬岁月，我深感生活的不易和职场的艰辛。但正是那段经历让我更加珍惜现在所拥有的一切，也让我更加坚定地相信未来会更好。
让我感觉看到希望的，是2015年的后半年，接近年度尾声。因为我感觉到薪资似乎有了一丝增长。就像一个长时间在冰天雪地的人突然进了一个有暖气的房间，不再感觉那么寒冷，那种温暖的感觉让我倍感珍惜，一切又快回来了。
阳光，终究是透过了那层厚厚的云层，驱散了阴霾，照在身上，那是一种久违了的温暖。漫漫长夜即将过去，曙光已经不期而至……
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