他沉思片刻，接着对系统说道：“腾华即将拓展人员，而这些人作为腾华的核心员工和门面，涨点工资很正常吧？不然新员工来了，看到老员工工资这么低，还以为腾华给不起似的。”
【需求合理。】
“前台作为公司的门面，形象重要，给她们涨5万。如今腾华面积以及往后的规模不小，保洁工作也越发繁重，涨3万。其余的每人涨10万，你看怎么样？”苏逸问。
【需求合理。】
苏逸看着系统光幕，感觉很满意。
然而，在迅速进行了又一番计算后，很快他又得出了一个数字，大约为314.34万。
“这…不对吧？”苏逸无语了。
怎么还这么低呀！
正当他一筹莫展之际，突然灵光一闪，想起了还有奖金这一茬。
“对了，还有奖金！我可以考虑增加奖金来提高整体支出水平！”苏逸拍了拍大腿。
“嗯，每人300万奖金吧！”他心中做出了决定，“前台的姐妹花稍微少一点，就200万吧。保洁阿姨也辛苦了，100万…”
然而，就在苏逸刚刚做出这个决定的时候，系统的声音再次在他耳边响起。
【叮，检测到宿主分配不合理。】
“我就知道…”苏逸无奈地摇了摇头，他早就料到系统会对他的分配方案提出异议。
果然，异议还是来了。
“那你说多少才合适？”苏逸反问道，“《空中堡垒：旧土》的成绩你也看到了，而且最近大家都付出了不少，总不能无缘无故地克扣奖金吧…”
【叮，每人300万让别的系统看见了还以为本系统给不起似的！拿走拿走，300万够谁花的啊？1000万，核心员工一人1000万！】
卧槽！倒反天罡？
苏逸瞪大了眼睛，忍不住竖了个大拇指，“系统，还是你牛逼！”
【宿主格局大点！腾华是正规公司，这几个月大家身兼多职，虽然人手不足，但依旧保证了游戏的高质量。因此，本次员工的奖金将由系统全权承担！】
【系统建议：除工资外，核心员工每人发放1000万奖金作为奖励，前台作为腾华的门面，给予400万奖金，保洁则给予200万奖金。】
“啊？你说奖金由你承担？”苏逸愣住了。
【是的，本次奖金总额1.2亿，全部由系统承担，无需宿主使用系统资金进行额外支付。宿主只需要按照往常一样支付员工工资即可，奖金会与工资一同到账。】
苏逸凝视着系统光幕上的字幕，一时之间竟无言以对，只能无奈地摇了摇头。
系统你是豪横了。
但这钱我要怎么亏啊！
20亿的系统资金，花不完了呀…
苏逸感觉想要亏钱，似乎变得越来越难了！
“对了，系统，明天是国庆，我打算组织一天的员工聚会，顺带再给大家一些额外的奖励。你觉得怎么样…”苏逸忍不住向系统询问，同时心里暗暗腹诽：“这次的福利，你总不会再负责了吧…”
【本期结算福利、奖金，系统均已发放完毕，其他待遇只要在合理范围内，取决于宿主。】
“那金额呢，具体金额有限制吗？”苏逸追问。
【人均报销金额不得超过300万。】
听到这个回答，苏逸顿时喜上眉梢：“系统，那就这么愉快地决定了！”
他大致盘算了一下。
每人报销300万的话，那最少还能再提升4500万的总支出。
简直是舒服极了！
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