再次调整

总裁办公室的工作可谓是杂乱且非常有挑战性，无论是坐在工位还是游走于集团下属各单位产业之间，时时刻刻都在思考如何将堆积到手边的任务完成，也是特殊时期吧，集团的接待任务也比较多，政府管理部门的、金融系统的、集团上下游客户的甚至集团内部的，一早到达办公室可不能很晚才能回到宿舍。好在一直坚持的锻炼和早起的习惯，休息时间虽然紧凑但依然高效运行着，也可能是人在高效运转时的时运也必不会差的原因吧，整体运势是不错的。弟弟在15年的时候买了第一辆车，因为经常外可以不开吧，大部分的时间车辆由自己开着停在公司，也是在16年调整到总裁办之前的情人节前后吧，自己认识了另一半，刚认识时自由充足的时间，关系很快就进入到互相熟悉并互相托付的阶段，11月份吧，组建了独立的家庭，一切都是那么尽然有序。婚后的时间应该说比较惬意，但压力都不大的结果就是收入并不如意，总裁办公室职位的调整带来了机遇，待遇高了起来，同时自己也慢慢的忙了起来，好在有互相间的理解与加持吧，调整到总裁办公式的忙碌并没有给双方带来消极。

因为实际接触的资源和看到的视野更加开阔的原因吧，在老大出生前的那段时间紧张、忙碌而又不得不的体验着，虽然集团遇到了很多棘手的问题，乐观主动的自己还是不断的努力践行着。在16年婚后的时间，籍由省钱的出发点吧，借由当时在公司中层职位任命书的条件，在公司宿舍申请了独立的干部宿舍，初始时自己倒是方便，早上起来楼下就是餐厅，走几步就到了办公室，加上公司每日早上晚上有班车出发和返回，恰巧路过对象单位的楼下。因为坏老大的原因吧，早起和长时间做坐车的不舒服感督促到外面寻找隔她更近更方便的地点了，倒是没怎么花费时间，选好房子签完协议，部门的同时帮忙将大部分的行李搬到了山大路新租的房子里。很是顺利，房子与山大路派出所处同一个院，它在外我们在内，如果要停车要么停在东面的一条胡同里，要么要与警车争车位。也是在搬到租赁的地方之后吧，考虑孩子出生后续会更频繁的需要用车，在三月份去北园大街的东南汽车4S店提了第一辆汽车，应该说空间性能都没问题吧，挺实用。

时间在在乎和不在乎的时候都会过的很快，搬完家的的第三个月吧，也就是17年的中旬开始，自己开始经理总裁办公室的种种。对然公司来说18年的春节过的并不让人满意，但也是在18年春节过后的第一个总裁办公会吧，董事长告知大家原领导要离职了，计划调整两位新人到总裁班子，比较意外，刚调整到总裁办公室半年时间的自己迎来了再次调整，红头文件、任务分工，一系列关于自己的文件再次落了下来。可以说是意外加上超预期吧，挂职集团总裁助理，新增加了集团技术管理中心和集团下属国际贸易公司，兼任总裁办公室主任，一下子总后勤加大业务，且当时开拓业务较少，主要在维持加稳定，一时间关于自己本就不少的话题变得越来越尖锐。而自己要面临的问题也变得越老越多，且越来越棘手，企业内原先熟悉的人离开的也越来越多，应对的问题开始变得有些想要回避。

大概是相互理解处境吧，没有其他的埋怨，再次调整后的自己要参加每天早上在集团小餐厅的总裁班子晨会，早上七点多吧提前到公司，检查一圈后八点到达小餐厅内，到董事长和其他总裁板子成员陆续到达后交流前一天主办事情的进展和当日计划内容，十几分钟的讨论吧，基本上决定了自己一天要忙碌的核心主题。到晚上，大部分的时间要被安排有外是要接待或是同主要领导会商研究面临的重点问题和应对措施。自己也慢慢由前期的单纯安排服务调整为进屋参与，对高层领导的辛苦及体谅也多了几分。

也是被逼迫的没有好办法吧，因为被多个银行列为了失信，董事长的外出被限制了，对海外产业的管理掉到了缝里。也是很巧，结婚的时候为出国旅游办理了护照，自己办理去申根国家和美国的签证也很顺利，也出乎董事长的意料，外语虽不好但有基本基础的自己在总裁办公会上被选定代董事长前往海外进行业务对接和管理，怀着对发达地区的向往短时间内频繁往返于欧洲与济南。虽有一定的基础，说起来也是比较折磨人，好在集团派驻在海外的主要负责人在遴选的时候自己都参与了，本就熟悉的关系给自己的前往打下了良好的基础。也是在那个时间吧，对所处的生活与国外有了比较明确的对比，论基础设施，济南甚至国内一些更靠后的城市都是比较先进的，论人口一个JN市的人可以媲美欧洲大部分国家一个国家的人口，硬实力上国内不可谓不强大，但接触下来论格局观、论个人自主却是又有很大的不同。与预想的不一样，来回的交通时间占据到了差旅时间的三分之一，大概有五分之一的时间真正用来处理问题，其他的要么是在休息，要么是被安排到当地的特色景点打卡游玩，很是幸运，申根签的便利在那段时间可谓是发挥了不少。好在那段时间家里的关系比较和谐，老大的到来增添了不少的乐趣。

2018年时间紧张而又忙碌，频繁的出差在自己没什么感觉的时候就到了11月份，欧洲申根签证到期了，加上集团资金问题导致长时间工资不及时，习惯用信用卡的自己面临着非常大的压力，紧挨着老二在12月份要出生，弟弟家的老大也很快要出生，处于对未来的不确定和对自己后续调整的信心吧，很果断地向董事长表达了要离开的想法，在尝试劝自己坚持一下之后，梳理了手中的各项关键工作及当时核心进展，十一月的中旬开始在家赋闲已准备迎接老二的到来。