“这就是给她的教训。”
“看她还敢不敢强迫渣哥。”
李查还想说点什么，可丫丫懒得搭理她，拉着瞎姐出去陪大甜甜。
李查尴尬的摸了摸鼻梁，也不在意两女的态度，依旧坚定走进了会场。
坐在陈曦身边，李查笑吟吟道。
“这段时间辛苦你了。”
“这是我定的分拆计划表，你看看。”
李查还想着今天总能休息下了，没想到依旧逃不过。
天荒影业，将正式改名为天荒娱乐集团。
旗下主要的子公司。
天荒电影公司、天荒文化娱乐公司、天荒互联网科技、天荒文化传媒公司、天荒文化投资公司、天荒动画。
天荒电影，主要职责电影制作、投资。
天荒文娱，主要职责电视剧制作、投资。
天荒科技，以天荒视频、天荒动画网、天荒小说网为核心，构建天荒的互联网平台核心。
当然，现在还只有一个天荒视频，天皇动画网、天荒小说网暂时还没有筹备好。
但这个时间点也不远了，应该就在今年年底之前。
天荒文化，制作和投资综艺节目。
天荒文投，开发天荒有价值的文化产品版权，收购和管理版权。
未来的一部分网络版权，会随着天荒视频的壮大转移过去。
天荒动画，制作动画电影、动漫。
天荒娱乐集团将组建董事会。
李查会拿出10％的股份，建立岗位股份激励池。
同时拿出10％的股份，建立优秀员工绩效股份激励池。
陈曦将会获得李查赠与的5％个人股份。
陈曦出任CEO，同时成为天荒娱乐集团的副董事长。
旗下各个子公司，总经理进驻董事会，财务、人事总监有资格列席。
一些比较重要的岗位，譬如天荒文化创意总监、天荒科技三大核心部门主管等各公司高管，也都可以列席董事会。
只要有列席资格的，都将有职位股权激励。
而员工激励池，则是由譬如天荒电影、天荒文娱，金牌制作人、导演、监制等天荒基石类的员工分享。
也即是说，只要进入股份激励池的员工和高管。
不止能从各子公司得到回报，还能从整个天荒娱乐集团得到更多的利益。
而陈立志的麦特文化，则作为独立运营的第三方营销公司，与天荒娱乐集团达成战略合作伙伴的关系。
陈立志本人，出任天荒娱乐的非执行董事。
陆征、蔡怡浓也被邀请，出任天荒娱乐董事。
三人都不进入天荒娱乐集团股份激励池名单！
“你怎么把陆征拉了进来？”
“甜甜！”
李查闻言，无奈的点点头。
这是为了保障大甜甜某些方面的权益。
“陈哥呢，跟他谈过了？”
“他没意见。”
“那就好。”
李查也不意外陈立志的选择。
第三方营销公司管理者更加自由！
陈立志想要自由，李查当然不会强求。
“你是不是还忘了一个公司？”
“经纪？”
“嗯。”
“除非你答应签女明星。”
“……”
李查无语，怎么还纠缠这个。
“甜甜那边我去说。”
“你能说服她？”
“不试试怎么知道？”
“好，试试看吧。”
李查很清楚未来艺人有多值钱。
以天荒娱乐集团未来的发展，确实需要男、女艺人经纪两条腿走路。
这不是以李查个人意愿能够阻止得了的。
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