周鹏此时感觉有点不对劲，哪里一个第一次碰面的未来最高负责人这么好说话的，还怂恿别人站出来打自己脸？正想着委婉提示一下大家，略微咳嗽了两下，看到大怪看过来的那张脸带着温煦如春风的微笑，拿起旁边瓶装水给大怪递过去。
“嗯，大怪，喝水。”说完坐下，自己也拿起一瓶，喝了两大口。
大怪点点头。
“大怪，我是林芝。”一名健壮身材却面容姣好的女子站起来，声音雄厚。
“你好，请讲。”
“看到这份方案，我感到很惊喜。”
大怪打断道：“不说主观的，只说客观的。”
“好的，建议我这个岗位也不再招人，但是在外包方面给足预算。”林芝说完坐下。
“非常不错的补充，我很期待有更多类似的建议。”大怪点头看到林芝坐下，却看着周鹏说道。
好了，他今天要被弄了。周鹏听到大怪两次不同的回答，基本上已经明确了身边男子今天等会要被搞了。
林芝给出的是补充建议，可以纳入优化那一类，得到的评价是“非常不错”。
身边自己用了多年的副手，给的纯粹是批评，重点是没有给出更好的替代方案，这可以纯粹纳入抱怨批评那一类。可是这个副手和自己这么多年配合，他的优点是专业技能而不是管理方面。不管怎么样，也是他先挑衅，等会只要这个新来的老大不做得太过分就让他受着吧。周鹏心里默默思考着，对于大怪什么行事风格略微有些担心。
众人也陆陆续续有四五个发了言，听得周鹏心跳越来越快，只能一个劲地喝水。
“大家说完了？”大怪一直坐着，此时慢慢站了起来。
周鹏心里不祥愈加强烈了。
“周鹏，刚刚的发言的几位朋友，你觉得怎么样？”大怪没有接触过，在做决定前还是想听听实际负责人的意见。”
“日常他们都专注在自己的专业领域，对于管理上面的事情多有考虑不周的地方，好在做事都是直爽的性格，有什么说什么，做做提醒，必定没有下次了。”
都是有能力的，并且都不算老谋深算的人，放在这里还能做事，只要不开除，你就随意弄吧。
“你的意思我明白了，没问题。”得到大怪回答，周鹏心里松了一口气。
“那这几位。”大怪点了除林芝外刚刚发言的几人。
“对于现有分配制度有不满意的地方，你们就单独组建一个团队，自行拟定新的机制。两个团队支撑力度一样，同步共进，谁先做出来，就用谁的。”
周鹏一愣，一时感觉看不清大怪深浅了。这是什么新招数。
不对，这几人都是所谓的刺头，特别喜欢抱怨，不然也不至于在这里还不分场合地说话。如果整个团队都是这样的人。周鹏猛然发现，这比开了他们还狠啊！
“怎么不把林芝也换到这边？”周鹏身边男子却是感觉跌跌欲试的语气，听得周鹏内心直骂愚蠢，回头看了刚刚那几人，眼神中都带着光。
算了，每个人的机遇不一样，这个时候拦下来，估计还会恨上我。周鹏心里做了定论，也就事不关己高高挂起了，放平了心态，也轻松了起来。毕竟一个成为股东的激励突然出现，其他事情对比起来都是小事了。
不对！周鹏心里一惊，如果是之前，这个副手自己怎么也要尝试一下不让他入坑的。这下要招人还真的概率很低了，放高管自己都不乐意，放那个级别都面临那个级别所有人的阻力。得，反正不是自己一个人受累，一起累着吧！这下周鹏是真的想通了。
“不仅她，其他人想去你们团队的，只要你们五个人都同意，他自己本身愿意，现在就可以说。还是一样，仅限现在。”大怪笑着说。
“颖殷，把那个签字文件发给不改制度的朋友。大家没问题就签字吧，别给温总改口的机会，今天就把字签了，把章盖了。大家把文件都保管好。”
“这五位朋友，你们可以自行活动了，记得早点把新制度弄出来。”大怪伸手，请离了五人。
众人看着文件，不仅有刚刚分配制度，还有林芝刚刚讲的外包选择和招聘约定。
唯独周鹏看了目录，直接翻到最后的附加条款。
“公司内24小时监控开启，且所有员工在公司期间肖像权。。。制定人：朱展先。还有联系方式？”周鹏心里对大怪第一印象贴了两个标签，第一个是老谋深算，第二个是深得温蓝府信任。
只是，他要这肖像权干嘛，一般就是搞网红，弄流量吧。周鹏决定要找个时间好好琢磨一下，把这个问题放在了脑海里。
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