谁想到，这话还真就一语成谶了。
“有人说，现在慧聚互联的干部不懂技术”董事长在自己的办公室里踱着步子，问边上坐在沙发上汇报工作的分管人力部门的副总裁，他全程没有看他一眼，只是自己来回的在思考。
过了一会儿，他的脚步终于停了下来。
“你怎么看”董事长有些语重心长的问，然后看向窗外。
二十一层的视野绝对是开阔，不但能俯视楼下蚂蚁般大小的众生，还能不用撅脖子，只要抬抬眼皮就能看到天上的云朵是什么样子。
不为浮云遮望眼，大概就是这个意思。
于副总裁不紧不慢的说：“依我看现在的这套人马没有什么问题，挺好的，业绩也很稳定。这几年的投入产出，不但经的起审计，而且上面也有很多好的评价。这些足以证明，您的决策是对的，新业务、新市场和新目标，用老人管，用新人干，是最稳妥的办法”
说话的人是个胖子，他的眼睛浑浊且油光满满，仿佛被一层厚重的脂肪包裹住。眼底深处透露着一股不知名的油腻感，看上去让人不自觉地皱起眉头。
他的眉毛浓黑而扭曲，细瞅瞅好像一条黑虫子，下面扣上了两个不太好看的纽扣，正盯着你。
显然，这种狡猾的眉毛下，那鹰一样的眼神是他从事职场多年以来培养出来的。
他满脸的横肉，穿着白色的半袖，那是集团的正式服装。露出来的胳膊上有浓密的汗毛，在灯光下显得更加明显，像是野狼的刚毛。
就这个形象，如若不是在集团高层的办公楼里，换做一般的小区，再换上一穿随便的粗麻衣服，谁看起来都会觉得像是一个满脸油汗、懒散无能的中年大叔，会不自觉地想到“饱食终日，皮肤熟软”这句话。
“可是，质疑的声音还是来了，不是很多人都在说慧聚互联的干部不懂技术吗？只懂管理的人，在技术型公司，是不会把这个公司带成业界拔尖水平的，只能温水煮青蛙，不好不坏的活着而已”
“那是纯扯蛋，胡说八道，再好的产品，如果没有渠道销售掉，只能窝在家里长毛。再说了，不懂管理，风险谁来防控？出了问题怎么办？那些做技术的，张嘴闭嘴说产品有多好，但是让他们去卖，结果一个也卖不出去，不还得这些老人靠老关系和渠道才能打开路子？”
于副总裁说着说着，推了一下眼镜，然后顿了一下又继续说：“依我看，技术型干部，当个副职可以了，正职还是要管理型的，而且必须是符合四条原则”
“哪天条？”董事长问
“靠的住，用的顺手，敢担事儿，有能力”于副总裁想展开说一下，但是被董事长打住了，他明白老于想说什么
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