因此上，万一出了问题，你死把着不放，最后肯定牵连到你，得不偿失。”
“那放了？”
董事长举着杯，看着窈窕的春色，然后瞅着这个老朋友，对面那个小胡了穿着一身修身休闲装的人狐狸般的一笑说“增个岗吧，皆大欢喜”
“噢？”
董事长突然来了兴趣，他不知道这家伙葫芦里卖的什么药，但是当他听完，却是哈哈大笑，然后说“你这家伙，不愧是“智囊”出身，一语点醒梦中人啊。”
不错，这是个好招，说着两个人再次一饮而尽。
又过了一会儿，酒局的氛围恰到好处之时，让各自的秘书安排好一些事之后，各回各家。
过了几天，董事长找到了于副总裁，然后说了一下自己的意见，于副总裁一听也张大了嘴，不置可否的想了半天，然后像是地道战里汤司令那样，说了一句：“高，实在是高”
说完，他又补了一句，我马上拟个方案，这就端出来，党委们一对一的征求一下意见
“不急”董事长叫停了他，然后说“不到时候，也不用做方案”
“那什么也不做？怎么操作啊？”
“你现在就按着目前的状态，保持着争论的态势就好了，一定就技术干部到底适合不适合当一把手这个事儿，咬住。而且...”
董事长喝了一口茶后，带着诡异的笑说“而且传下去，就说集团领导觉得，外来的和尚好念经这句话是对的，也准备这么做，我们要不遗余力的大量引进人才，师夷长技以制夷嘛”
“这...”
于副总裁有些犹豫，这样一种舆论一旦造起来，可能后果会不好控制，尤其是这集团二十几万员工里，八成都是祖孙几代干过来的。
外来的和尚好念经，那本庙的和尚咋办？起不是人人自危，谁还有心思干活？
如果所有人都躺平了，业绩下来了，年度的目标完不成，上面问责怎么办？到时候还是你这个董事长担责。
“凉拌”哈哈哈，董事长笑出了声
“凉拌?菜啊？”于副总裁没整明白，这个老家伙到底要干啥
只见董事长冷冷的说“去执行吧，遇到问题，冷处理，不用管太多，乱不起来的”
“好吧”于副总裁只能点了点头，然后出去组织落实
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