第五十三章：内部的矛盾与化解

为了避免类似的矛盾再次发生，灵羽姬决定在联盟中建立一个协调小组。这个小组由各族中善于沟通、威望较高的成员组成，他们的职责是及时发现并解决各族战士之间的矛盾和问题，同时加强各族之间的文化交流。

协调小组建立后，他们组织了一系列的文化交流活动。灵族展示了灵力的精妙运用和一些古老的灵族法术，人族分享了他们的智慧结晶——各种战术策略和精巧的机关术，兽族则表演了他们充满力量和野性的战斗技巧。

通过这些活动，各族战士对彼此有了更深入的了解，不仅消除了之前的误解，还增进了彼此之间的友谊。他们开始真正意识到，每个种族都是联盟不可或缺的一部分。

然而，在联盟的物资分配方面，又出现了新的矛盾。由于各族的需求不同，在食物、武器和修炼资源的分配上产生了分歧。

兽族因为体型较大，食量也大，他们觉得分配到的食物数量不足以满足战士们的需求。人族的工匠们则认为自己在制造战略武器方面耗费了大量的精力，应该获得更多的优质材料。灵族在修炼过程中需要特殊的灵物，他们觉得目前的分配量无法满足提升灵力的需求。

灵羽姬再次面临挑战，她与各族的首领和代表坐在一起商讨解决方案。经过长时间的讨论，他们制定了一个相对公平的物资分配方案。

在食物方面，根据各族战士的数量和实际需求进行比例分配，同时组织一些擅长狩猎和采集的人族和兽族成员，到营地周边寻找更多的食物来源。

对于武器制造所需的材料，人族工匠列出详细的清单，说明每种材料的用途和需求数量，然后由联盟统一调配资源。如果有特殊需求，需要经过各族代表的审核批准。

而灵族所需的灵物，一方面由灵族自己派遣擅长寻找灵物的族人去寻找，另一方面，联盟也会在探索的过程中留意灵物的踪迹，发现后按照需求分配给灵族。

通过这些措施，内部的矛盾得到了有效的化解，联盟变得更加团结。战士们将更多的精力投入到训练中，工匠们也加快了武器制造的速度，整个联盟充满了积极备战的氛围，大家都在等待着与黑暗主宰决战的那一天。