虽然我不讲政治，也不懂政治。但是我就是用思考来做事，用步骤来做事，用成果来做事，反而能够跳脱一些对于讲政治的思维思想禁锢，把事做好。
2、
满意度的事情有条不紊的向前推进，但是罗婷明显并不想轻易的在。放过卡住我的机会。
当罗婷看到。在我的身上讨不到便宜的时候，目光转向了另外一个人，那个除了上班就来医院帮我照顾救命恩人陈东的，刘夏。
销售岗位的时间本来比较自由。有的时候刘夏当天也确实没有什么销售的机会。一般都会选择提前下班，来医院帮忙照顾一下陈东。
她如果有晚会的时候，他也会来一趟医院，再回再售楼处开会。
但这样的情况显然就容易给人力资源找到借口，说到考勤的事。
刘夏因为是在销售部，所以当他的考勤被人力资源通报给她的营销总监的时候，营销总监虽然也理解，并且也想护着刘夏，并且他也知道刘夏这段时间来医院的原因。
但是，公司还是有它的制度和规范，人力资源他们就会刘夏进行了相关的缺勤的通报和扣绩效处理。
首先刘夏就因为这件事震怒，而我明明是因为刘夏来照顾我的家人而被处分，我肯定也会在这件事情上表达极大的不满。
但是没办法，刘夏表达了不满，甚至被人力部门强硬的约谈，如果不服从管理，就会有更严格的处分。
而我，其实反而在这件事上吃了一个哑巴亏，因为我一旦帮刘夏出头，就会被人力资源说我作为管理者，在挑战公司的管理权威。
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